6月22日下午，安徽公务员面试省直考点安徽工商管理学院第十考场门口，当时一名考官走出考场去往卫生间，其夹带的考生照片从口袋中掉落。一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片，照片背面写有考生报考职位的代码和姓名。（6月25日新华网）
考生的照片在考官的口袋里，而且考生的资料详细登在照片后，此种照片可以断定不是一般的照片，而是一张辨别图，看得准人，对得上号，以防偏移。如此绝对机密照片被掉，此考官也太麻痹了。
公务员考试分为笔试和面试两种，笔试统一时间，统一命题，除非自己舞弊，一般作不了什么假，相对来说比较公平公正，而面试则不同，考官各自的衡量标准不同，出的题有难有易，具有很大的伸缩性，考官起着决定的因素。
从表面上看，考官有内有外，采取“双抽签”的方式，在抽签之前，考官和考生对自己将要面试和被面试的人员均一无所知，似乎很公正。但是掌握着一定权力者，要了解请哪些考官，由哪些考官组成这个不会难，由此就有机可趁。有的为了使自己的亲属能够顺利过关，想方设法与考官联络，能拉拢一个是一个，拉拢的越多，胜出的把握越大。仅此还不够，为了让事前拉拢的考官们能“对号入座”，采取分发相片和考生资料，由此考官们明的是一视同仁，暗的却是在偷偷的看着照片因人而打分，秘密就在于此。
能与考官接的上头，说得上话，并且能够帮忙者，不是一般的人，而是掌握着一定的权利者，利用职务的影响，托关系，找熟人，如此编织出一条关系网。而考官也不是随便就帮忙，其中的风险谁都清楚，只能回报比风险大，才能促使掌握面试权利者有所侧重，这个回报无非是钱和权，得了人家的好处，或者是之后能得到更多的关照。由此，暗箱操作的面试实则是钱权交易的腐败。
现实中出现不少奇怪的现象，有的笔试排名靠后，却在面试中一跃为先，有的甚至笔试不合格，面试也出高分。诚然，有的笔功差，有的面试能力强，但是其他人却没有此种幸运，总是出现在一些“官二代”身上，这能说正常。
考官失落照片，让人看到面试背后的猫腻，面试已经不是那么单纯，暗藏一些漏洞。因而，要堵塞漏洞，还得对现有的机制进行完善，还得有更强硬的监督办法，笔者认为应该更加阳光透明，如果吸取公众代表的参与，或者进行现场直播，看谁还敢偷着照片看。
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