19日，网爆武大出现85后教授。记者向武大人事部相关负责人求证，教授叫邓鹤翔，生于1985年4月，不久前刚被引入武汉大学化学与分子科学学院，或是该校最年轻教授。(5月20日《长江日报》)
近日，武大引进85后教授引发网友热议，并获得了公众的认可和赞誉。这与网络中热传的“火箭提拔”的年轻官二代们获得的待遇形成了鲜明的对照。一边是赞扬、羡慕，一边是强烈质疑和猛烈抨击，并进一步深挖后台和背景，网友作出反差如此大的反应应引起深思。
近年来，“破格提拔”为年轻人提供了发挥才能的平台，打破了以往那种“论资排辈”、“裙带关系”的升职模式，激发了广大年轻干部的学习、工作热情。干部要年轻化，教授也应年轻化，这将为教育事业注入活跃因子，有利于教育事业的改革创新。
之所以出现“28岁正教授”获赞与“27岁副县长”遭骂的反差，关键就在于校方工作到位，选人用人的标准既公开又不失灵活。学校将邓鹤翔求学经历详细公开，其具有的真才实学、具备与教授头衔相称的学术水平、科研能力以及良好的品行公众一目了然。相比“火箭提拔”的青年官员的简历是秘而不宣，前者无疑更取信与民。“年轻教授”的出现，对于当下“二代驰骋”、“干爹买单”、“关系保障”的浮躁社会，带来的显然是一股正能量之风，给处于迷茫中的年轻人以发愤图强的引领力量。
“自古青年出才俊”。青年是祖国的未来，民族的希望，实现伟大中国梦的艰巨任务也落在了他们这一代人的肩上。我们有理由也应该为他们提供一个公平的环境和一个经过努力可以实现的愿景。
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