新华网4月25日消息：近日，广东省茂名市茂南区由原农业、林业、畜牧、水务、水产、水果等6个局组成的茂南区农林畜牧和水务局举行了揭牌仪式。细心的网友发现，新组成的该局竟然设有19位副局长。茂名市机构编制委员会办公室有关负责人回应称，具体有多少名副局长没有“数过”，不清楚具体职位数量。
编办主任没数过干部职数？这话，我更愿意看做是一种应对民众和媒体关注的“机敏”和“幽默”。但是，用这种似是而非的回应来搪塞民众质询式的关注，显然不该是党政机关“负责人”应有的姿态。且不说编办的职能职责是什么，单就这个“没数过”就已经足够引起民众反感。试问，如果连编办的负责人都“没数过”，那谁又数过？难道要靠网民来清点机关领导的职数吗？
平心而论，当前各地对干部职数的管理还算严格，可谓“一个萝卜一个坑”，组织部门每年都会例行检查，一般不会出现超配超编的“明眼漏”。但有的地方在机构改革中，简单的把几个机构合并在一起，名义上是进行了改革，实际上还在各行其道，所以会出现一个部门6名常务副局长、19名副局长的现象。对此，编办负责人自然不是“没数过”。只是，如此安置他做不了主，也就不好道明个中缘由。
实现机构改革的既定目标，不会想当然的一蹴而就，还需要有一个阵痛期、磨合期。我们在责难编办负责人“不识数”、批评个别地方机构改革走过场的同时，还应站在19名副局长的立场来换位思考。试想，如果简单的对他们实行“一刀切”，被切下去的干部难免就会不平衡；但如果这样简单的归并换汤不换药，民众也不会答应。只有妥善安置被精简人员，才是对人民、对干部负责的态度。
道理其实很简单。如果编办负责人耐心的把这些道理讲清楚，给关注这件事的民众一个满意的答复，相信民众是会理解的，也愿意等待一个时期来消化这些超编的职数。但是，民众从这位负责人的回应中，看到的是权力的傲慢，是对民众居高临下的轻侮，所以才会引发不满和围观。这既是改革之痛，也是干部作风之弊。
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