近期，中央总书记习近平探访贫困县河北阜平后，河北各方和相关扶贫机构提供年均三亿元的扶贫资金，这一数字是阜平过去20年扶贫资金总和的1.5倍。在工作中，我们不难发现这样的现象，“领导重视”的待遇非同一般。诚然，一般引起“领导重视”的肯定不是小问题，固然要高度重视，着力解决。
然而，党员干部的宗旨是全心全意为人民服务，因此必须要将群众的事当成最大的事来办，不仅领导交办的任务要认真完成，领导没交代的也要全力以赴、保质保量完成，时刻将工作干实、干牢、干细，不仅要让领导满意，更重要的是让人民群众满意，将对上负责和对下负责结合起来，将“执政为民”落实到行动上。
诚然，每个地方由于资源、人口、环境等方面的差异，党员干部在解决问题时，也不能千篇一律，要做到因地制宜、因人制宜，充分利用当地的资源环境，考虑各地的地域特色，取长补短，制定有针对性的发展策略和解决矛盾、问题的措施。发展措施、扶持政策要各有千秋，但领导干部在解决问题时的态度要一视同仁，不能区别对待，厚此薄彼，将民生问题时刻作为“领导重视”的问题加以认真解决。
各级领导干部要将“领导重视”发展为常态。无论大事小事，只要是事关人民群众切身利益的事，都应该成为领导重视的事，有时候小的诉求也可能反映大的问题。领导干部无论职务多高，都应该时刻将人民群众的安危冷暖牢记心间，做到既能掌控大局，又能体察民情，成为一个既能解决大事，又能处理小事的干部，让“领导重视”成为人民群众和社会都习以为常的行为。
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