习近平总书记近日在主持中央政治局第四次集体学习时指出，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。习总书记强调，各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律。各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件。（据3月3日中国新闻网）
干部是政策的执行者，他们能不能依法办事、遵守法律，关乎依法治国、依法执政、依法行政的实现，关乎国家发展稳定和党的事业兴衰成败。由此，“各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件”非常重要。笔者认为，领导干部依法办事、遵守法律就是要为国家和人民用好权力，履职尽责，守住底线，行为举止不逾越法律的框架，说到底就是干部的德须过关。因此，组织部门把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件，关键要考准干部的“德”。
德是干部行为的导航仪，德性好则依法办事，忧国忧民；德性劣则有法不依，误国害民。现实生活中，这样的例子不胜枚举。焦裕禄、孔繁森、任长霞、杨善洲……他们有着良好的品德、高尚的觉悟，不计较个人得失、不畏艰难险阻，恪尽职守、埋头苦干，为党和人民鞠躬尽瘁，死而后已；刘志军、李春城、雷政富……他们私欲膨胀、道德沦丧，以权谋私，违法行事，损害了党和人民的利益，最终也毁灭了自己。因此，唯有考准干部德的表现，才能有效防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，引导和约束干部带头依法办事、带头遵守法律。
考准干部的德，需要探索更加科学、有效、可操作的德的考核办法，全面准确地考察干部表现。既考察干部的优点和长处，也考察干部的缺点和不足；既考察干部的工作圈，也考察干部的生活圈和社交圈；既考察干部当前的工作表现，也考察干部在先前单位的工作表现；既考察干部述职述廉述德情况，又考察干部服务对象的评价，以全面准确地判断干部的德到底是阶段行为还是长期习惯。通过全方位了解考察干部，才能考准干部的德，从而把“带病者”、有“不端行为”和“不良作风”者挡在干部选拔的大门外，把品行差、口碑差的干部及时调整岗位，真正让“有为者有位，无为者无位，败坏者失位”。
总之，组织部门把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件，首要前提就是考准干部德的表现，把干部的德作为干部晋升提拔的“硬杠杠”、“铁门槛”，树立良好的用人导向，从而引导和培养一支带头依法办事和带头遵守法律的干部队伍。
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