領導干部要爭當營造良好從政環境的標杆

中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際10日在中國浦東、井岡山、延安干部學院秋季開學典禮上強調，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養，努力做良好從政環境的營造者，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明、社會清淳的政治生態。（據人民網）

從政環境，是從政的動機、行為、規范和氛圍的總和，是黨風、政風和社會風氣的集中體現。沒有一個良好的從政環境，好干部無從談起，好作風無從樹立，偉大事業也無從推進。俗話說:村看村,戶看戶;群眾看黨員,黨員看干部。營造良好從政環境，靠什麼？當然是靠領導干部以身作則、行之以躬。正因此，各級領導干部務必要自覺爭當營造良好從政環境的標杆，按照趙樂際同志的講話要求，把自己擺進去，在政治方向、道德情操、精神狀態、責任擔當、為政本色等每個方面都示范到位。

古人雲：“君子之德風，小人之德草。草上之風，必偃”。用現在的話講，就是領導干部的表率像風，普通干部的行為如草，風吹草上、草必隨風倒。領導干部堅定正確的政治方向、涵養高尚的道德情操、保持奮發有為的精神狀態、具有高度自覺的責任擔當、恪守清正廉潔的為政本色，整個從政環境就能向好向優。如果領導干部不把自己擺進去，抬不起頭、直不起腰，甚至只是一味對別人講標准、提要求，又如何讓人心服口服？營造良好從政環境，形成干部清正、政府清廉、政治清明、社會清淳的政治生態，需要領導干部率先垂范、舉旗擔綱。

榜樣的力量是無窮的。以令率人，不若身先士卒、以行服人。焦裕祿、孔繁森、沈浩等好干部為何一直受人敬仰？就在於他們在一言一行、一舉一動的方方面面樹立了標杆，為廣大黨員干部提供了鏡鑒。群眾路線教育實踐活動為何能取得成效，就在於中央領導同志以身作則，各級領導干部帶頭示范，事事做細，步步踏實，才達到了徙木立信的效果。“善禁者，先禁其身而后人﹔不善禁者，先禁人而后身”。要求別人做到的，自己首先做到﹔要求別人不做的，自己首先不做。領導干部從“給我上”變為“跟我上”，就能凝聚營造良好從政環境的強大正能量。

上面鬆一寸，下面鬆一尺﹔今天鬆一寸、明天鬆一尺。領導干部當標杆，離不開個人的自我警醒、自我省察、自我淨化，更離不開組織上的警鐘長鳴、鬧鈴不斷，嚴實當頭、一以貫之。黨的十八大以來管黨治黨的實踐充分証明，要堅持抓嚴，嚴則風清氣正，嚴則百毒不侵，嚴則萬眾歸心﹔要堅持抓實，“抓而不緊，等於不抓”，“抓而不實，不如不抓”，一舉一措、一規一程都要從實際出發，都要落在實處、見到實效。

風成於上、俗形於下。隻要各級黨組織在嚴與實上下功夫，各級領導干部把自己擺進去，按照“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養，一級做給一級看，一級帶著一級干，則良好從政環境可期、好的政治生態可待。