紅岩先鋒
近日，中共中央組織部印發了《關於改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，《通知》圍繞注重發展，對改革和完善干部考核評價制度，完善發展成果考核評價體系作了具體要求，為推動改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作指明了方向。
全面考核突出發展導向。“火車跑得快，全憑車頭帶”，地方黨政領導班子和領導干部是引領當地發展的“火車頭”、“排頭兵”。突出科學發展導向，全面考核地方黨政班子和領導干部在經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設以及解決發展過程中突出問題和矛盾方面的工作成效，對引導領導班子和領導干部牢固樹立科學發展觀念，更快更好的推動地方全面深化改革，提升發展水平至關重要。
完善指標注重發展實效。考核評價體系中的指標設置是否科學直接關系到考核結果能否全面真實的反映地方發展成果。指標設置不能搞“一刀切”，而應當以促進地方可持續發展取得實效為標准，結合實際，分類設置，各有側重。通過取消限制開發區域生產總值考核，根據區域功能設置優先考核指標﹔強化資源消耗、安全生產等約束性考核指標權重，重視考核民生改善、歷史遺留問題化解、全面協調發展等情況﹔注重考核發展思路、發展規劃的連續性，真正實現以考核促發展。
選好干部推動科學發展。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，選好干部是推動改革深化，促進經濟社會可持續發展的關鍵。要全面歷史辯証地評價領導班子和領導干部的政績，綜合考慮發展成果和代價、發展顯績和潛績、個人貢獻和集體作用，不簡單唯GDP和增長率論英雄，注重選拔自覺堅持和領導科學發展、成績突出、群眾公認的干部。以優秀干部帶領人民群眾盡力而為又量力而行的推動地方發展。
責任追究保証科學發展。領導干部手中的權利是人民賦予的，權利越大，為民服務的責任越大。強化責任追究是保証領導干部權為民所用，實現科學發展的保証。通過加強任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，防止急於求成，盲目建造“形象工程”、“政績工程”﹔強化離任責任審計和追究，杜絕靠拍腦袋決策、拍胸脯蠻干所造成的資源浪費、環境污染、生態破壞等嚴重損害國家和人民利益問題的出現，真正讓領導干部為官一任，造福一方。
總之要堅持以發展為導向，完善考核評價制度，引導各級領導班子和領導干部牢固樹立“功成不必在我”的發展觀念，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績，為全面深化改革取得成功添上濃墨重彩的一筆！
