冬君
趙樂際部長指出，學習貫徹十八屆三中全會精神，要改革和完善干部考核評價、選拔任用、教育培訓、管理監督等制度，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，著力培養選拔黨和人民需要的好干部，不斷提高領導班子和領導干部推動改革發展的能力。
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的事業關鍵在人，關鍵在干部。貫徹落實十八屆三中全會精神，關鍵在於建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的執政骨干隊伍。全面深化改革，就要通過好干部，將十八屆三中全會賦予的任務一項一項落實好，落到實處、有序推進。
要讓好干部成為全面深化改革的引擎，首先，要加強各級領導班子建設，通過完善“信念堅定”這個好干部的“魂”、“為民服務”這個好干部的“根”、“勤政務實”這個好干部的“形”、“敢於擔當”這個好干部的“神”、“清正廉潔”這個好干部的“底”，進一步完善干部教育培訓和實踐鍛煉制度，不斷提高領導班子和領導干部推動改革能力。
其次，要進一步深化干部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，不唯“票”、不唯“分”、不唯“GDP”、不唯“年齡”、不唯“職位”，使好干部能充分涌現。還要引導好干部積極投身改革事業，發揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕、踏石留印，為全面深化改革作出積極貢獻。
十八屆三中全會為中國的發展勾勒了藍圖，責任重大，使命光榮。好干部助力全面深化改革不是一朝一夕的事情，不可能畢其功於一役，需要有滴水穿石的意志，需要有堅定不移的韌勁，需要有敢為人先、敢闖敢干的勇氣，需要有不怕觸及矛盾和問題、積極作為的果敢。重任在肩，時不我待。全面深化改革需要好干部“向我看、跟我干、敢擔當”，惟有一個一個地推進，一項一項地落實，像釘釘子一樣一錘到底，一步一個腳印地把工作落到實處，才能在全面深化改革的大潮中來，真正匯聚起好干部助力改革的正能量。
