近日，廣州市紀委在市委禮堂大廳以活動公告板的形式，公開曝光了通過網絡監控抓取的市屬機關工作人員上班時間在辦公室登錄與工作無關的網站，看視頻、玩游戲、看股市等“庸懶散奢”行為，最嚴重的一個IP地址，平均每個工作日在線玩四個半小時。 （據7月13日新京報）
不可否認，曝光機關干部的“慵懶散奢”，對於“臉皮薄”的干部，可以起到“紅紅臉”的作用﹔對於單位來講，也是一種無形的壓力，這對改善機關干部的工作作風很有好處。但是，對於像每個工作日在線玩四個半小時的“慵懶散奢”的行為，不能止於曝光。
其一，每天玩四個半小時游戲，那他還能干什麼工作呢？正常來講，工作日也就隻有八個小時的工作時間，每天玩四個半小時游戲，那他最多也就干三個半小時的工作，而且還可能會更少。因為工作期間，他要喝喝茶、上上廁所，甚至有的還會累了瞇一會，那他基本上就沒干工作的時間了。對於此等干部，必須要進行嚴肅處理。
其二，對於“臉皮薄”的干部，曝光能起到“紅紅臉”的作用，而對於“臉皮厚”的干部，曝光他們的違紀行為，一點兒也起不到教育警醒的作用。對於“慵懶散奢”，隻曝光不處理，就等於是在姑息。俗話說，姑息養奸，“慵懶散奢”的機關作風，就是平時姑息而來的。違反了紀律，不進行處理，那他們違紀的膽子就會越來越大。對於違反作風紀律的干部，也隻有進行嚴肅處理，才能起到“殺雞駭猴”警醒后人的作用，才能剎住“慵懶散奢”之風。
其三，如果僅是對違反作風紀律的干部進行曝光而不進行處理，也會給機關干部和公眾留下治理“慵懶散奢”雷聲大雨點小、走過場的印象，這有損於黨和政府的形象和公信力。所以，治理“慵懶散奢”不能“虎頭蛇尾”，必須“虎頭虎尾”，從一而終，對發現的問題，必須一查到底，必須嚴肅處理。
當然，治理“慵懶散奢”，也並不只是曝光后處理干部，也要分析干部工作日違反工作紀律的原因。就像廣州紀委干部所說的，有的機關外勤少，司機整天無所事事﹔而也有些司機，只是接送領導上下班，然后全天就在單位待著等現象，這些行為不僅浪費了公共財力、物力、人力等資源，也在不斷侵蝕和敗壞著機關的良好風氣。
所以，對“慵懶散奢”行為，不能僅僅是對違反紀律的干部進行曝光和嚴肅處理，更應該從制度上著手，從根本上解決公共資源浪費和干部“慵懶散奢”的大問題。
作者：趙艷生
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