去年12月4日，中央政治局召開會議，審議通過關於改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。“八項規定”出台后，立即在全國刮起一陣新風。而今，新風吹拂全國已滿半年，各地落實新規的情況如何？（據人民日報海外版）
這篇文章可謂是“八項規定”實施以來的一個階段性總結，讀來讓人提氣、振奮。
筆者再次認真研讀中央政治局“八項規定”，這段六百多字的文件，語言平實，通俗易懂。然而，就是這麼一份簡短的材料，卻給中央政治局委員們戴上了“緊箍咒”。從調查研究到會風、文風，再到出行出訪、新聞報道、文稿發表、勤儉節約等，字數不多，卻力透紙背，涵蓋的范圍廣，蘊含的能量高。尤其是在上行下效之后，各地各部門陸續出台了相關規定，說“八項規定”管住了八千萬黨員毫不為過。
誠然，“八項規定”的出台，自上而下、自內而外地發起了一場自我監督、嚴格自律的作風整治運動，正應了“己身正，不令而行”、“打鐵還需自身硬”的警語。中央高層更是從自身做起，從自己的一言一行做起，為全黨做出了榜樣，提供了標杆，力爭以這種特有的方式把每一個黨員干部尤其是領導干部都修煉成百毒不侵的鋼鐵戰士，經得起風風雨雨，經得起大浪淘沙，經得起各種誘惑、各種考驗，凝心聚力沖刺中國夢！
“八項規定”是新一屆中央領導集體所做出的重大決策，指向明確、意義深遠，同時，又是一個帶電的試金石、一面洞穿內心世界的照妖鏡，在“八項規定”面前，每一個黨員干部都變得透明、清澈，一覽無余，任何雜質都會被看得一清二楚、不留死角，因為，這“八項規定”進一步激活了蘊含在全黨全國人民中間的監督力量，使得任何人都無隱私而言。2000余人受到處理就是一個明証。
“八項規定”經過半年來的實踐，成效顯著，碩果累累，贏得了百姓的歡呼，進一步激發了干事創業的斗志，黨群干群關系更加和諧，這是事實。與此同時有人不禁要問：對於黨員干部尤其是領導干部而言，有沒有這八項規定不是一樣嗎？共產黨員本來就應該這樣啊！
是的，共產黨員應該怎麼做，《黨章》規定得很具體，筆者以為，之所以把這些規定再次重申，充分表明已經存在的某些不良作風，嚴重損害了黨群干群關系，嚴重損害了黨的形象，嚴重影響了黨的事業健康發展。正如習近平在中紀委二次全會上所說：“如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”可以說，“八項規定”的出台就是為了把這些不良風氣徹底糾正過來，還原其本來面目。
是的，面對新的世情、國情、黨情，作為執政黨，中國共產黨必須與時俱進，進一步嚴格自律，進一步鞏固自身生存發展的基石，進一步加強隊伍建設，強化、淨化自身肌體。從這個角度而言，出台“八項規定”只是一個開始，只是萬裡長征走了第一步。實現作風建設的根本目的，需要一系列后續措施的不斷跟進。也就是說，落實“八項規定”需要久久為功，隻有開始，沒有結束。
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