自中央“八項規定”出台以來，黨員干部轉作風取得明顯效果。但“應景式貫徹”、“選擇性落實”等情況仍普遍存在，一些黨員干部對待作風轉變，觀念上質疑、態度上冷淡、行動上消極，壞了黨員名，涼了群眾心。作風代表黨風、政風，影響民風，使之全面扭轉，亟待採取更嚴格的監管措施。
一是布置“作風雷區”。從政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德四個方面，把干部作風突出問題細化為具體、易衡量的指標，比如“跑風漏氣”、“濫用職權”、“吃拿卡要”、“鋪張浪費”、“出入低俗場所”、“包養情婦”等等，並作為“一票否決”的事項，納入重點管控范圍，使干部作風測評有章可循、有規可依。
二是點燃“監督引線”。各級黨政監督部門應切實履行職責，加強和改進監督手段，加大明察暗訪的頻次和力度，“順藤摸瓜”一查到底，及時通報作風整治相關情況，始終保持作風轉變高壓態勢。還要充分調動人民群眾參與監督的熱情，積極暢通舉報渠道，延伸監督觸角，彌補部門監督的不足。
三是擊碎“潛伏幻想”。一旦發現查實黨員干部涉足“作風雷區”，立即啟動追責機制，果斷給予開除黨籍、開除公職處分，情節嚴重者移送司法機關。堅持“制度面前無特權、紀律約束無例外”的原則，對待問題官員，絕不心慈手軟，絕不縱容姑息，以改作風的“鐵手腕”，警示黨員干部遠離“作風”高壓線。
|
