習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上指出：“改進工作作風，就要淨化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。”面對市場經濟和對外開放中一些消極因素的影響，一些地方的政治生態受到了污染，需要對症下藥，及時治理，構建風清氣正、政通人和、干事創業的良好政治生態。
淨化政治生態，先得找到政治生態受污染的根源，以便對症下藥。筆者以為，當下的政治生態，應根治以下“常見病”：
一是“不跑不送，原地不動”的潛規則。干部群眾普遍認為買官賣官是最大的腐敗，“不跑不送，原地不動﹔隻跑不送，暫緩使用﹔又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。在這種潛規則支配下，賣官者權力尋租，甚至明碼標價，買官者投其所好，錢賄、色賄、雅賄無奇不有，於是“帶病在崗”、“帶病提拔”、“邊腐邊升”現象司空見慣，而不跑不送者的政治發展空間因為這種“不正當競爭”而被大大壓縮。所以中組部曾對買官賣官問題進行專項整治，提出讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。
二是“拼搏不如拼爹”的特權現象。“我爸是李剛”，一語道破了當今拼爹的社會病，正如習近平同志指出的那樣：領導干部“明裡暗裡為子女親屬升官發財奔走的，以權枉法的，不乏其人”，這是封建社會“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，與黨的宗旨背道而馳。任其發展，我們社會就沒有公平正義可言，我們的事業就不能生機勃勃。現在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鑽政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。人們呼喚焦裕祿、楊善洲，一個很重要的原因就是他們嚴格要求子女親屬，不搞任何特權。
三是“能力不如關系”的關系學。在市場經濟條件下，優質資源稀缺，加之制度不健全，監督不到位，升學、就業、考公務員、評職稱、提拔、買房子、打官司、出國等等，都要拉關系走后門，於是乎經營關系進“圈子”現象盛行。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。
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