十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”落實以來，各地各部門新變化不斷涌現。有的會議精簡了，發言短了;有的調研陪同少了，內容實了;有的為群眾辦事快了，工作效率高了。筆者看來，這些值得欣喜的新氣象，離不開各級各部門“頭”的身體力行、率先垂范。
“頭”其實是指我們常說的“一把手”、“老大”。“老大難，老大難，老大出馬就不難”，一種不良風氣的形成，往往是積弊甚久，才成了“老大難”。可是，一旦“頭”靠前指揮，高度重視，問題就迎刃而解。
改進作風也是一樣，盡管有著具體規定和明確要求，但是，如果“頭”不給力，把規定當成“手電筒”，隻照別人;把要求變成“口頭禪”，光說不練，又如何讓其他人心服口服、真轉實改? 如果不動真格，裝模作樣，深入基層調查研究，僅是“隻此一回”;密切聯系群眾，光是“結一個窮親”;解決實際問題，只是“搞一個典型示范”，那麼各級黨員干部也可能就會“照貓畫虎”，虛張聲勢，逢場作戲。最終，改進作風可能成為一句空話，涼了民心。
改進作風，是在形式上打轉還是在內容上深化，是真轉還是作秀，往往取決於“頭”的態度。作風的轉變，風氣的革新，“頭”至關重要。“己身不正，焉能正人”，朴素的道理告訴我們，改進作風要善於釋放上行下效的正能量，發揮“頭”的表率作用，時時、處處帶好頭。如果主要負責同志、主要領導機關都能從自己做起，從自己改起，那麼，領導帶了頭，再頑固的積弊，也能扭轉。
從“頭”改起，作風就轉得快，改得徹底，堅持得下去。改作風才有勁頭，樹新風才有干頭。（朱天泉）
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