1月4日，哈爾濱市舉行環衛系統公開招聘人員培訓結業式，448名面向全國招聘的事業編制環衛工人正式走上清掃保潔作業一線。據了解，本次公開招聘最終錄取的448名環衛工人中共有7名研究生，培訓結束后他們將正式走上環衛工作崗位。有研究生表示：“就算是死，我也要死在編制裡。”（1月14日《新華網》）
“死也要死在編制裡”，話說到這份上，可看出一個普通年輕人對“編制”的渴慕之情。這是一種悲壯的委身，仿佛為了收獲一個編制可以賭上自己的人生﹔這也是一種愛怨交織的死守，為了贏取編制而不惜執著到地老天荒。
每年超過100萬的國考隊伍，以及隱現於其中的那些屢敗屢戰的超級考霸們，也許足以証明“死也要死在編制裡”不僅僅是一種極而言之的姿態性表達。王洋們正在以實際行動，展現他們生命不息、追尋不止的決絕與毅力。如果說每一個人都有一個“中國夢”，那麼他們的“中國夢”就是一個編制之夢，一個走向體制內的夢。
人都是理性的，有怎樣的思想有怎樣的行動，都是綜合分析得出的結論。當前全社會的年輕人為編制痴狂，編制這個東西已經失去了他本身的價值。
編制究竟是什麼？當然它不代表你將擁有的一切，但他足以讓你過上安穩的生活，有足夠的社會地位。在我們這個社會編制外和編制內的差別常常是驚人的，一方面是社會保障的缺失，另一方面卻是體制內部門的“過度”保障。干著同樣的甚至是更多的事情，后者幾乎拿到政府所有的公共福利，而前者隻能充當楚楚可憐的“局外人”，痛心疾首，卻又不免心曠神怡。
真正的問題在於社會公共服務的不公，王洋們只是害怕在編制外的漂浮與不安。高端人過度集中於公職部門，但急需人才的中小企業卻遭遇了“用工荒”，致使人才供需結構不均衡，最終可能導致個人的最優選與社會的最優需之間的不匹配，造成人才資源的極大浪費。在帶動國家騰飛的重要崗位上沒有專業性的高端人才，“中國夢”怎能實現？莫讓編制的鐵飯碗砸碎了“中國夢”。
