中央黨校教授辛鳴在談到十八大報告所提“完善黨員干部直接聯系群眾制度”這一要求時指出了黨員干部中存在的一個問題，他說：“黨員干部隊伍主流是好的，但確有一些黨員干部總認為自己比普通群眾高出一籌，把自己局限在一個小圈子裡，自覺不自覺地流露出自己和群眾是不一樣的優越感。不客氣地說，卸掉他們的職務、級別，有時候他們觀察問題、解決問題的能力還不如普通群眾”。（據11月27日人民網）
其實辛鳴教授說到的問題，在很多黨員干部中是一個實實在在存在的問題，這並非貶低黨員干部，而是嚴肅地指出了這種問題的普遍性和危害性，對於存在這種問題的黨員干部來說，應該引起警醒。不客氣地說，一些黨員干部卸掉他們的職別、級別、身份，去掉他們的權力，實際處理問題的能力有多少，是否比普通群眾處理問題的能力強，答案恐怕並不樂觀。這確實是值得每一個人深思的問題。
事實上，一些黨員干部整天忙於文山會海、忙於文件資料、忙於接待安排、忙於交朋結友，這大大減少了他們深入基層和普通群眾交流的機會，更很少有機會親身參與問題的解決和處理。一些政府官員利用職務、身份和權力，通過行政權力可以處理很多問題，但這種利用公權來解決問題的方法，實際上與黨員干部個人能力關系不是很大。當然，有效利用行政權力解決問題也是一種能力，但這並不能証明個人能力和個人魅力、以及真正解決問題的能力有多強。
因此，黨員干部要全面提高自身素質和修養、提高深入群眾、解決實際問題的能力。要防止本領恐慌，避免隻會坐辦公室不會下基層，隻會動筆、動口，不會動手實踐的尷尬局面。不僅要有強烈的責任意識和扎實的工作作風，更要有解決復雜問題的能力，有協調矛盾、解決糾紛的能力，有現場操作和處理問題的能力。這種能力的擁有，不僅僅需要較強的理論知識，更需要扎扎實實通過親身實踐、與群眾面對面交流、動手去實際解決各種復雜問題。敢於和能夠在沒有任何權力、沒有任何職位、沒有任何身份的情況下，用自己的智慧、能力、魄力、經驗把一些問題處理下來，這才是真正有能力的表現。
我們常常看到，很多黨員干部因自己是一名公務員而感到自豪，甚至可以說有一種“優越感”。但實際上這種自身優越感只是一種職位和身份上的“優越感”，可以說是工作輕鬆、穩定、生活有保障的優越感，也可以說是手中握有公權而產生的優越感。當然，這種公權被一些人私用，為自己謀私利，就更會產生一種享樂的“優越感”。毫不客氣地說，這種優越感沒什麼意義，也得不到任何普通群眾的尊重。卸掉職位、身份和權力，將什麼也不是，甚至還會被老百姓戳脊梁骨。由此看來，身份地位並不代表榮譽，位高權重也不見得就高人一等，更不代表就能贏得尊重。隻有提高自身的素質和能力，常懷為民之情，用自己的素質、智慧、能力、情感為老百姓辦實事。隻有全面提升個人魅力，才能贏得真正的尊重。
