“干部清正”關鍵要“嚴”字當頭

黨的十八大報告指出，一些領域消極腐敗現象易發多發，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。我們要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。筆者認為，要實現“干部清正”，關鍵要“嚴”字當頭。

要從“嚴”選拔。把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，廣開進賢之路，廣納天下英才，是保証黨和人民事業發展的根本之舉。但與此同時，我們在選賢任能的時候決不能因為求賢如渴而放鬆對干部“德”的考察，必須要牢牢把握德才兼備、以德為先的用人原則，從嚴把關，寧缺毋濫，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔出來，把那些黨性不強、紀律不嚴、作風不正、為政不廉的腐敗分子擋在門外，從源頭上保持干部隊伍的清正廉潔。

要從“嚴”培養。不得不承認，一些地方在干部培養上失之於寬、失之於軟，致使少數同志沒有意識到廉潔立身的重要性、緊迫性和艱巨性，慢慢地把小毛病拖成大問題，將小漏洞變為大窟窿。落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，關鍵在於從嚴管理和培養干部。要不斷強化干部隊伍的廉政教育，做到警鐘長鳴，紅燈常亮，入腦入心，見行見效，引導干部以清正廉潔養浩然正氣，以兩袖清風樹干部形象，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，防微杜漸，慎始敬終，堅決守住做人為官從政的底線。

要從“嚴”監督。沒有監督的權力必然會導致腐敗。有權必有責，用權受監督。對於掌握權力的干部特別是單位的“一把手”必須實行全方位、多途徑、持續化地監督，讓人民賦予的權力在監督的陽光下公開行使，透明運作。要加大懲治腐敗力度，對於濫用職權、以權謀私的現象要實行零容忍，要堅決查處大案要案，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。不管涉及到什麼人，不論權力大小、職位高低，隻要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸，發現一例，懲處一例，絕不袒護包庇，姑息遷就。

隻有堅持嚴選、嚴管、嚴查，“嚴”字當頭，才能鍛造一支既一心干事又一身干淨的黨員干部隊伍，團結帶領廣大群眾在科學發展的宏偉征途上爬坡過坎，攻堅克難，奪取全面建成小康社會的新勝利！