带头强化法治信仰、树立法治思维，坚持抓工作与法规制度对表，管理部队与条令条例对表，行使权力与党纪军规对表，树立起机关干部的好样子——
立起好样子，严守法纪字字重如千钧
在舰队机关组织的“我心目中的军人好样子”交流中，一名基层官兵代表重提原快艇某支队的一桩旧事。
该支队机关业务部门个个响当当，机关干部的能力素质也很强，然而基层官兵的观感却不佳。调查原委，基层官兵反映：“工作组一个接一个，检查团一批接一批，搞得我们疲于应付，无法静下心来扎扎实实抓工作。”
该支队党委通过深刻反思后感到，必须在依法抓建上下功夫！他们针对个别机关业务部门存在的把“抓基层点子新”等同“工作起点高”、把“下部队次数多”作为“机关作风实”的片面认识，重新确立了依法办事的工作思路，从而树立起机关和机关干部的良好形象。
基层官兵的故事中有问题、有建议，也有希望，舰队机关干部以此为鉴，举一反三、反躬自省——
有的机关部门仍存在靠讲话、文电、开会、派工作组指导部队的思维定式，上面“千条线”，乱穿基层“一根针”，“五多”久治不愈、机关“九龙治水”等现象屡禁不绝；有的机关干部唯上不唯法，只听领导怎么说，不管制度咋规定；有的领导“长官意志”根深蒂固，靠习惯、凭经验和个人喜好做决策、抓工作……
机关不能依法指导，基层便无法依法运行，这损毁的岂止是机关的形象！然而，作为“四有”新一代革命军人好样子的践行者，首长机关如何将“军人好样子”要求转化为思想自觉和行动自觉？如何把培育“军人好样子”的工作渗透到部队建设的方方面面……一个个问号，在大讨论活动中持续发酵。
习主席曾强调指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部忠诚度的重要检验，各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓；各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作……
这些重要讲话精神，让大家在讨论中逐渐形成一个共识：只有带头强化法治信仰、树立法治思维，坚持抓工作与法规制度对表，管理部队与条令条例对表，行使权力与党纪军规对表，才能树立起机关干部的好样子——
舰队副政委李桦认为，条令条例和法规制度明确的是“坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么”的具体问题，同时，这个问题也是树立军人好样子要解决的基本问题。法规制度导向鲜明，树立军人样子才能有的放矢、方向明确。当前，尤其需要认真落实人才队伍建设的各项政策法规，坚持用打仗的标准选能打仗的人，用好的作风用作风好的人，形成凭素质立身、靠实绩进步的良好导向，切实使“四有”新一代革命军人要求和好干部“五条标准”，成为广大官兵的行为准则和自觉追求。
结合中央军委印发的《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》，舰队政治部主任吴海华谈到，这些法规约束是对党员干部的行为规范，首长机关首先应认真学习、熟悉掌握，知晓什么事能干，什么事不能干，知晓法律法规的红线，做政治上和法规上的“明白人”。时时告诫自己是一名军人、一名领导干部，自觉用党纪约束自己，用军规规范言行，切实做到守底线、不逾矩、不出格，真正做到从“不敢”“不能”到“不愿”的转变，形成遵规守矩的新常态。
舰队装备部副部长李长忠则表示，要以铁律营造首长机关的好生态，用严规培塑机关干部的好形象。建“笼子”，完善制度规定体系，使部队建设的方方面面都有据可依；拉“电闸”，把每条红线都通上电，谁触碰就电击谁；唱“黑脸”，绝不搞情有可原、法外开恩、下不为例。他还谈到，近年来舰队装备部大抓制度建设，先后制订了41项管理制度，涵盖装备保障、部队管理、干部使用等各个方面，有效促进了机关的思想建设和风气建设，感到受益很多……
立起好样子，严守法纪字字重如千钧。这分量，来源于对军人样子的深度思考，让参加讨论的每名同志细细掂量，久久回味。（记者 张科进 徐叶青 特约记者 王庆厚）
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