北京军区领导机关“新一代革命军人样子”大讨论侧记

编者按

当前，全军上下正围绕“新一代革命军人样子”展开深入讨论，广大官兵结合自身实际析事明理、畅所欲言，对照“四有”要求，认真查找不足，明确努力方向。实践表明，领导机关树好样子，部队官兵就会跟上来。要把大讨论引向深入，就必须坚持以上率下，坚持抓实到位，坚持跟进引导，确保取得实效。从今天起，本报将对北京军区领导机关、北海舰队领导机关和沈阳军区某团等单位开展大讨论的经验做法进行深入解读，为全军部队提供借鉴参考。敬请关注。

“以身先人，故其兵为天下雄”。

2013年，习主席在视察北京军区机关时强调：领导干部的一言一行、一举一动，无形中都在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。在去年古田全军政治工作会议上，习主席又告诫全军：军队要像军队的样子，很重要的要体现在高中级干部身上。

树起新一代革命军人样子，领导干部和领率机关如何带好头？

初夏北京，西山脚下。去年战斗力标准大讨论带来的思想震撼记忆犹新，今天“新一代革命军人样子”大讨论再度刮起“头脑风暴”。连日来，北京军区领导机关带头讨论，查摆问题，一级带动一级，一级紧跟一级，为全区大讨论课堂立起样板。记者列席大讨论深深感到，经过为期一周的集中学习讨论，“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的“四有”标准，在领导机关每个人心中愈加明晰。

以上率下带头讨论——

“大讨论，不仅是基层官兵的事”

“七一”前夕，军区党委会议室内，一场特别的讨论会正在进行。

军区所有在家的党委常委参加了这次讨论，在外执行任务的常委也都提交了书面材料。围绕“新一代革命军人样子”这一话题，他们紧密联系班子、部队建设和个人履职尽责实际，谈认识、查问题、提对策。

“周永康作为党和国家原领导人，走上违法犯罪道路，最根本的一条是没有了灵魂”“作为军队领导干部，我们要深刻汲取教训，打牢思想根基，始终保持对党绝对忠诚的政治品格”……讨论前，刚刚传达了对周永康案件依法审判情况的通报，大家有感而发，对“有灵魂”的认识更加深刻。

“古田全军政工会上，习主席鲜明提出要培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，并对军队好干部提出了‘对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁’的标准。”回忆起参加古田全军政工会的情景，一位常委掩饰不住内心的激动：“习主席系列重要讲话精神，充分体现了对人民军队的殷切期望，是我们开展大讨论的根本遵循。北京军区地位作用特殊、使命任务特殊、所处环境特殊，必须要在坚决听党指挥、有效履行使命、推动作风建设等方面走在前列，率先立好新一代革命军人样子。”

古田全军政工会召开以来，北京军区领导机关革弊鼎新、重整行装再出发的步履铿锵。大家一致感到，开展“新一代革命军人样子”大讨论，根本目的在于正本清源，重塑作风形象，与“三严三实”专题教育整顿具有内在的一致性，是军区领导机关贯彻落实古田全军政工会精神、加强作风建设的上下篇。

从“头”抓起、以上率下，是军区领导机关大讨论的一大亮点，同样也是他们工作的一大特点。据军区司令员宋普选介绍，今年以来，军区党委机关结合“三严三实”专题教育整顿，在狠抓演风训风考风，大力推动干部大检查、财务大清查等专项清理整治活动中出实招、动真格；持续推动考察帮建和“三帮一带”活动，为基层解决实际问题；出台十条刚性措施，基层反映强烈的“五多”问题得到有效遏制。一系列得力举措有力树起了领导机关的好样子，受到基层“点赞”。

“习主席下部队亲自登战车、进舱室、上哨所、进班排，还给军区边防某团一连全体官兵回信，用行动给我们立起了好样子。”军区政委刘福连在讨论中谈到，树好军人样子，不是哪一级、哪一个部门的事，各级都要有各级的样子。这次大讨论，军区党委机关不当“观察员”“指挥员”，而是把自己摆进去当“排头兵”，带头讨论发言，带头查纠问题，带头整改提高，党委为机关树起样子，领导给普通机关干部树起样子，一级做给一级看，一级带着一级干，真正使大讨论覆盖全员、深入各级、触及灵魂，树起忠诚、勇敢、奉献、守纪的军人好样子。

既以上率下，又以下为镜。大讨论开始前，第65集团军专门为军区机关介绍了部队先期开展大讨论的做法。全程参与该集团军大讨论的军区宣传部教育处处长张国庆深有感触地说：“基层部队的讨论之所以能够吸引官兵、打动官兵，有一个秘诀：人人都是讨论的参与者，人人都是被讨论的对象。大讨论，不仅是基层官兵的事，作为军区领导机关，只有以基层为镜，自觉把自己摆进去，才能为部队立起好样子。”