推动昌九新区建设工作实质性地开展
一定要抓紧时间，加大力度，尽快把昌九新区建设工作实质性地开展起来，争取早日获得国家批准，使之成为我省融入长江经济带的战略平台，成为引领我省加快发展的新引擎。
争取更多项目进入国家盘子
国家正在研究“十三五”规划、长江经济带产业转移实施方案、长江中游城市群建设实施规划、“一带一路”建设战略规划，我们一定要提前进行谋划，积极主动地做好工作，争取更多项目进入国家盘子。
制约我省发展的最大障碍仍是市场化程度不高
我们常说，改革由问题倒逼产生，又在不断解决问题中深化。现在，制约我省发展的最大障碍，仍然是市场化程度不高，市场活力不强。下一步推进改革，就要坚持问题导向，牢牢抓住激发市场活力这个核心，不断把我省市场化改革引向深入，进而牵引其他领域的改革协同推进。
简政放权要与兄弟省份进行对照比较
我省目前下放的还仅限于行政审批领域，行政处罚、行政强制、行政征收、行政许可、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励等方面还未涉及。我们要与兄弟省份进行对照比较，赶紧行动起来。
检验改革成效要看破解多少难题
检验全面深化改革的成效，不在于发了多少文件、开了多少会，而要看破解了多少难题，取得了多大实效。面对改革发展难题，我们既不能有畏难情绪，也不能采用老思路、老办法，而是要遵循市场规律，运用改革的办法，逐个把脉分析、对症下药、加以破解。坚决向改革要思路、要办法、要成效，在深化改革中攻坚克难、不断前进。
人治思维与法治思维的区别
处理问题的时候，首先想到领导怎么说的、上级怎么要求的、红头文件怎么规定的，这就是人治思维。反过来，首先想到宪法是怎么规定的，法律是怎么要求的，这才是法治思维。
树立法治的用人导向
各级党组织要把提高法治素养和法治能力，纳入党委中心组学习的重要内容，列入党校（行政学院）干部培训的必修课，作为领导干部考核评价、选拔任用的重要依据。在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，以正确的导向推进各级干部提高法治能力。
下大力气查处“小官巨腐”
坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，持续保持高压态势，做到零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗伤的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，下大力气查处发生在群众身边的“微腐败”、“暗腐败”、“小官巨腐”等问题。
加大对一把手的教育监督管理力度
一把手的行为和作风深刻影响一个地方的政治生态。一把手正，就会产生强大的示范效应，形成优良的从政环境；一把手偏，就会把队伍带散，什么歪风邪气都可能出现。要切实加大一把手教育、监督和管理力度，把制度的笼子扎得紧而又紧，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
为敢干事能干事有担当的干部撑腰鼓劲
注重在深化改革、发展升级、小康建设的主战场发现干部、考察干部、选拔干部，旗帜鲜明地支持干事者、保护改革者、宽容失误者，及时为受到不实举报的干部澄清事实，切实为那些敢干事、能干事、有担当的干部撑腰鼓劲，在全省形成人人肯干事、会干事、干成事的良好氛围。（记者刘勇、张武明整理）
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