新兵下连，这样的关爱很贴心

　　12月6日，东海舰队某水警区通信站组织刚下连的女兵参观连队荣誉室。马帅兵摄　

　　12月6日，南京军区某装甲团班长赵世仙（右一）正在为下连新战士讲解装备操作方法。杨博龙摄　

　　训练间隙，济南军区某通信团为刚下连新兵送姜汤。樊韶光摄　

　　编者按

　　新兵下连了——如果说新训阶段是新兵的“第一适应期”，那么下连之后则是新兵的“第二适应期”。这个阶段与新兵连在教育内容、训练课目、工作标准、文化氛围等方面有诸多不同，对新兵综合素质提出了更高要求，带给新兵的将是又一个新的考验和挑战。

　　新兵的“第二适应期”，是新兵能力素质跃升的“黄金期”。如何让新兵迅速适应新的工作环境，不仅关系到他们的成长进步，更关系到部队战斗力的提升。

　　“吾闻老农言，为稼慎在初”。我们欣喜地看到，不少部队为帮助新兵把“第二适应期”变成素质跃升期，不仅在鼓励新兵发挥主观能动性上做文章，还主动安排干部骨干言传身教和真诚帮带，把组织的呵护和引导及时送到他们心坎上。这里我们刊登两篇来自基层部队的鲜活新闻，以飨读者。

　　广西军区某边防团缩短新兵“第二适应期”

　　新战士人人携带“识别码”

　　随着新训任务的圆满结束，广西军区某边防团300多名新兵陆续分配下连。与以往不同的是，每个连队的指导员都收到了新兵随身携带的一份特殊礼物——“新训档案”。12月6日，该团一连指导员徐伟接过新兵姜时堂的新训档案，感慨地说：“这些档案就是每名新兵的‘识别码’，拿着它一一对照‘扫描’，对于我们有针对性地开展工作很有帮助。”

　　为了让新兵下连后顺利度过“第二适应期”，实现与所下连队在教育、管理、训练、生活等方面的无缝对接，该团早在新兵入营时就专门为每名新兵建立起集生活、训练、工作情况为一体的“新训档案”，详细记录每名新兵的家庭情况、思想状况、日常表现、爱好特长、身心健康状况和训练考核情况。每名新兵带着自己的“新训档案”到各营连报到时，就有了自己的身份“识别码”，对于与新单位实现无缝对接、有针对性地制订计划提高素质，都有很大帮助。

　　“姓名：张伟；特长：篮球、乐器；学历：大学本科在读；军旅梦想：考军校；综合评价：性格内向，好胜心强，自我要求严格，训练弱项为手榴弹投掷，强项是短跑……”这是新兵张伟的“新训档案”。他一下到连队，指导员李风雷就为他介绍考军校的标准和规定，并为他制订了个性化的成长路线图，鼓励他结合自身实际，立足本职岗位，朝既定目标努力。“以往我们对新兵的性格特点和爱好特长不熟悉，组训方法和管理模式对新兵来说也是陌生的，双方需要较长的磨合期，现在有了这份档案，我们对下连新兵就有了初步了解。”炮兵连指挥排中士班长韦善朝在为新兵制订分业训练计划时，显得很高兴。（蔡炎、记者陈典宏）