江西省直单位遴选范围扩大年龄放宽

为进一步优化省直单位公务员队伍结构，江西在2012年成功遴选的基础上，今年再次组织开展了2013年省直单位统一公开遴选公务员工作，2836名基层公务员参与了由16个省直单位提供的70个职位的竞争，竞争比达到1∶40。经过笔试、面试、加试、差额考察、体检、公示、转任等多个环节，截至目前大部分遴选的公务员已经到岗，2013年遴选公务员工作基本结束。

与去年相比，江西今年扩大了遴选人员的范围，将报考年龄放宽到40周岁并将中央驻赣单位符合条件的公务员纳入报考范围，保证更多基层公务员参与到岗位竞争中来。同时，适当提高了加试在面试成绩中的权重和面试阶段遴选单位考官比例，并允许遴选单位在面试时进行追问，赋予了遴选单位更大的选人自主权。此外，还建立了遴选人员责任追究制度，对面试后随意放弃遴选资格的报考人员进行备案，明确规定其3年内不得再次参加省直单位的遴选，以进一步强化遴选的严肃性。（通讯员 孙晶）