安徽省人力资源和社会保障厅日前出台《关于服务民营经济发展的若干意见》，在资金扶持、人才支持、保障服务等多方面促进民营经济发展。而文件引起较多关注的，则是其中提到允许公务员提前退休或辞职创业，事业单位工作人员亦可离岗创业。并在规定年限内可以保留人事关系。（7月11日人民日报）
俗话说，一根甘蔗难得两头甜。安徽省人力资源和社会保障厅日前出台的《关于服务民营经济发展的若干意见》这个文件，不仅体制内“下海一族”可以保持体制内的身份，也有机会获取体制外的利益。官帽子也保留了，孔方兄也赚取了，名利双收的效果甚至还有一举多得的意外，让当地公务员和事业单位工作人员有了“一根甘蔗两头甜”的幸运。
不管是公务员提前退休或辞职创业，还是事业单位工作人员离岗创业，这些创业者完全可以利用自己对政策的熟知和对人脉的掌控优势，利用职权或职务和地位形成的方便条件让灰色“期权力”的实现披上一层合法外衣，让白手起家的民营企业家不可同日而语，这在某种程度上妨碍了社会主义市场经济公平竞争机制的建立和发展，更会危害到党风党纪、破坏党群干群关系、
当权力与利益纠结在一起，就容易滋生腐败，权力寻租、中饱私囊等不良风气也就应运而生，诸多贪腐事件的背后就印证了这一点。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中明确规定禁止党员领导干部不准个人或借他人名义经商办企业等六种“私自从事营利性活动”，为的就是从制度上和根本上构建拒腐防变和抵御风险的长效机制。
民营经济是国家经济的组成部分，民营经济的持续健康稳定发展也是确保“大企业顶天立地，小企业铺天盖地”源头活水的成功探索。民营经济发展离不开好的经济环境，离不开社会大局稳定，离不开党和国家的政策、资金和人才支持。广大公务员和事业单位工作人员作为服务民营经济发展的坚强领导者、精心指导者和积极参与者，关键把本职工作做好做到位，把“全心全意为人民服务”落到实处。
古人云：“非成业难，得贤难；非得贤难，用之难。”服务民营经济发展，决不能让市场经济活动行政化、功利化、个人化，否则“鼓励公务员下海”就成了“富了和尚穷了庙”，好了小家、坏了大家。
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