“大官父母”的子女在同一个地方在非常短的时间之内被破格提拔成了这个地方一个不小的官，虽然有关部门的回应说，一切程序都很正常。但人们对这样一种现象不得不有所质疑、有所猜疑？
破格提拔优秀青年干部是落实党中央人才强国战略的重要举措，是国家现代化建设事业客观存在的迫切需要。人们不反对破格，真正忧虑的是：袁慧中既然“为人母”，又如何“为人民服务”；是因为父母的“能力”而提拔，还是真的自己有能力？袁慧中其父虽在公选过程中按照程序进行了回避，但是我相信所有的人都明白，有一种影响是无形的，特别是在徐韬、常骏生、江中咏等被免职的舆论氛围中，这是一个很自然的联想过程。
官员子女火箭提拔的集中爆发，引发了社会上一次又一次的忧虑到甚至有点愤怒。由于缺乏法律制度的硬性约束，一些火箭提拔完全可以合法地规避“回避制度”，老百姓觉得特别无奈。
干部选拔任用问题，是关系民心的重大问题。回避制度是我国党政领导干部选拔任用工作中一项重要制度。回避政策应该随时代发展与时俱进，做出相应及时的调整修改，变得更严、更细。比如对我国《公务员法》中的任职回避、地域回避、公务回避等相关规定，进行细化，使之成为可操作的刚性规范。对回避的范围、内容、形式都做出详尽规定，力求回避制度做到尽善尽美，不让腐败分子有机可乘，也还老百姓一个明明白白。
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