最近各地“火箭提拔”事件纷纷曝光于网络，其中反映出在选用干部时存在“权力荫亲”的现象。所谓“权力荫亲”,指的是国家公职人员利用公权,对自己的亲属、亲友和关系密切的人进行施恩、施利的行为。
领导干部手中的权力来自于党和人民赋予，理应为党和人民的事业所用。可某些官员满脑子私心杂念，只想着升官、发财，只想着衣锦还乡、光宗耀祖，只想着封妻荫子、“鸡犬升天”。在选用干部时不按原则办事、不按规矩办事，处处搞变通、次次行方便，借“破格”之名、行谋私之实，造成选用干部“显规则”失灵，人为因素等“潜规则”却大行其道。对于在选用干部时冒风险做出“荫亲”之举，他们“有苦难言”：子女不争气，找不到好工作，需要给安排；亲戚朋友找上门，不好推辞，怕落个“六亲不认”的骂名；上级、同事要求，怕得罪人，丢了“乌纱帽”；凡此种种。
有的官员甚至捧出“功劳说”、“攀比说”等理由。“我为党辛辛苦苦工作了一辈子，没有贪污、受贿，能不能帮助解决孩子的工作问题？”“同样奋斗一辈子，富豪给子女多少金钱、多高地位没人会说什么。而我为孩子找个工作、提拔个职位就遭人说三道四，太不公平。”真是荒谬之极！为党工作，党已经给了报酬，对你有何亏欠？何况当官是要为人民服务的，怎能总想着自己？富豪的亿万家财是他们自己合法挣的，而公共权力是人民赋予的，怎可拿来私用？
这些所谓的原因都不具有说服力。归根结底，是因为他们忘记了组织的教育和培养，忘记群众的信任和支持，私心太重、公心缺乏，认为用一用触手可及的权力是对其辛苦工作的回报，是自己应得的。而私用公权害人害己，不容于党纪国法，不容于人民群众，往往会被置于舆论的风口浪尖，造成严重的社会影响。
领导干部须当谨记，党和人民把权力赋予了你，是对你的信任。在其位就要谋其政，只有存公心、走正途，公私分明，全心全意为人民服务，决不能把权力当作为个人谋私的工具。权力越大，掌握的资源就越多，就更应该加强党性修养，抛却私心杂念，整肃自身行为，慎重使用党和人民赋予自己的权力。
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