安徽医科大学“千人计划”岗位招聘

中国人才网北京3月26日电　据千人计划网消息，“千人计划”即海外高层次人才引进计划，从2008年开始，围绕国家发展战略目标，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。“千人计划”的实施对高水平大学是一项战略性的工作，对高校学科建设和综合实力提升将产生非常重要的影响。依托“千人计划”各平台引进急需紧缺的高层次人才对于提升高校核心竞争力至关重要。

安徽医科大学高度重视“千人计划”工作，现特向海内外公开招聘“千人计划”人选。根据国家文件，招聘的“千人计划”岗位分为四类，即“创新人才长期项目”岗位、“创新人才短期项目”岗位、“青年千人计划项目”岗位和“外专千人计划项目”岗位。

安徽医科大学有优质的生源，优秀的科研团队和工作平台，宽松开放的科研环境。同时，我校将竭力为“千人计划”入选者提供一流的工作条件和舒心的生活环境，帮助入选者迅速开展新的事业。现将各岗位的招聘条件、提供的待遇及招聘流程公告如下，欢迎广大海外高层次人才踊跃申报。

一、“创新人才长期项目”岗位

(一)招聘条件

1、一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁;

2、在海外知名高校或科研院所担任副教授以上职位;

3、应具备世界一流的研究水平，具备较高创新能力，研究水平及成果为同行公认;近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项，掌握重要实验技能或核心技术;

4、一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的，回国时间应在一年内;

5、如申报成功，在我校连续全职工作不少于3年。

(二)提供待遇

1、提供良好的实验和办公场所，配备科研助手、组建学术梯队并提供科研建设经费不少于600万元;

2、提供120万元购房补贴与安家费;

3、除正常的工资、福利等待遇外，提供凭期内每年60万元岗位津贴(含国家一次性补助，聘期内不再重复享受校内岗位业绩津贴)。