近日，一则《浙江一单位领导动用9名下属为女儿做寒假作业》的新闻在网络上成为热点话题。这位父亲的寒假作业“动员令”，成为网友们的吐槽对象。
在笔者看来，寒假作业并非特别重要的东西。该领导这种大张旗鼓的做法，虽然体现了其对子女教育的重视，但是不能掩盖的是他所犯下的三宗罪。
一是行政资源的滥用。一般而言，公款、公车以及各类其他办公用品都是行政资源，只能用于执行公务。但是在实际上，最珍贵的行政资源，是公职人员的人力资源。该领导动用9名下属为其私事劳动，占据了这9名公职人员的时间和精力，其实是以职权之便，为一己之私。这种行为可以算是另类“以公济私”，应当引起纪检监察部门的重视，并予以相应的处理。
二是特权习惯的养成。当领导的女儿看到有9名素不相识的成年人为自己的作业卖力的时候，不知道是否有高高在上的悠悠然之情。当然，我们没必要以最坏的恶意来揣测她的心思，但如今社会上那些嚣张跋扈的“官二代”、“富二代”们，也沾染着在特权世界中浸淫成长的印迹。因此，该领导为女儿所营造的特权生活环境，即使最后没有对她造成心理上的影响，也犯下了教导无方的罪过。
三是助长拼爹的风气。对老师而言，寒假作业是否由学生独立完成，很容易辨认。但老师或学校是否有这样的“胆量”将作业退回，却又是值得我们顾虑的。特别是当这种作业参加某些评奖的时候，又该如何对其作出评价，更是令人棘手。可能校方会安排一些合适的奖项给她，而牺牲了其他学生的心血成果。如此一来，这些正在形成世界观的孩子们，该如何看待我们这个“拼爹”的世界？
如何做一名领导干部、如何教育好自己的孩子、如何维护社会风气，看似三个不同的课题，在这个事件上却交织在了一起。令人遗憾的是，这位单位领导在这三道问题的回答上，都是不合格的。希望每一位领导干部在面对此类问题的时候，能够三思而后行，即使没有造福社会的高尚情操，也应该为后代的健康成长着想，做出正面的言传身教。
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