现实中，经常会听到有个别单位的班子不和谐，成员间不团结，各自为战、自扫门前雪，甚至相互挤兑、互相拆台，矛盾不断的现象；也常听说有的单位班子虽然很团结很和睦，但是工作上却碌碌无为，总是难出成绩，不见有什么出彩的地方。究其原因，是因为班子没搭好。
其实，一套班子就是一个组合，一个团队，相互间是搭档。班子搭的好，成员之间互相搭台、相互补位。每名成员都能发挥自己最大的能力，激发最高的潜能。班子拧成一股绳，劲往一处使，势必会达到1+1≥2的效果。若班子搭不好，刚刚则易折、柔柔则寡断，必会出现这样那样的问题，严重影响着工作。
如何才能搭好班子，实现1+1≥2的效果呢？笔者认为搭班子不妨也“混搭”。就像蛇年春晚那样，民歌天后宋祖英“混搭”国际巨星迪琳席翁，她们演唱的《茉莉花》惊艳全场，堪称春晚上经典中的经典。而影视明星孙俪“混搭”歌手李健、杨坤“混搭”张靓颖等，也都不断给人以惊喜，“笑果”非凡。党政机关选才点将搭班子，最终目的也是为干工作、出“精品”、见实效，这和春晚演出一样，所以“混搭”又何尝不是一种选择呢？
当然，“混搭”也不能“乱点鸳鸯谱”，随意的“乱搭”。“混搭”需要根据每一名干部自身的情况，有针对有目的的进行搭配。“混搭”，必须对干部们有详细的了解，摸清每一个人的脾气秉性，掌握每一个人的能力素质，知晓每一个人的缺点与不足等。例如，利用“老人”的沉稳和年轻人的果敢，进行“老少混搭”；利用男人的睿智和女人的细腻，进行“男女混搭”等。
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