沿海一省份某厅局负责人因不堪忍受会议过多，让人统计涉及厅局相关工作全年的开会数量，统计结果令人震惊：1068个！一年1068个会议，这个厅局的人员每天就要参加近三个会议，结果厅长不够副厅长顶，处长不够副处长顶。（2月20日新华网）
一年开1068个会，太令人震惊了。一年共有365天，除去休息日，只剩下200多个工作日，平均一天要开四五个会议，会议如此繁多，人力、物力、财力浪费暂且不提，致使许多工作被耽误在会场上就得不偿失了。这样过分挤占干部工作时间来开会，是增加政府工作人员的工作负担，会开完了，大多是布置了一大堆工作，工作人员只有加班加点来干工作，谁叫一天到晚都在开会呢？如此工作效率，当前诸多政府高喊的建设“高效型政府”也只不过是往自己脸上贴金。
当然，对会议也不能一概否定，何况会议本身并没有错，关键要看会议的质量、效果和内容。有一些会议，如常规工作布置就要少开或者不开。有一些会不妨多开，比如事关老百姓切身利益的听证会、恳谈会，解决实际问题的现场会，开到老百姓家庭的会议，还可以多一些。
十八大以来，中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定也要求精简会议活动，切实改进会风，“不开泛泛部署工作和提要求的会”。如何采取有效措施，减少会务提升政府效能，笔者以为，可以从两个方面去探索：
一是先进的经验可以借鉴与推广。浙江省从2004年开始“平安建设”，这是浙江省委重大战略之一，但每年只开一次会，其余时间则以督查、落实为主，效果同样理想，目前浙江群众安全感满意率达96%，连续9年保持较高水平——少开会，狠抓落实，却达到了明显的效果，这样的举措，无疑应该成为改进文风会风的一面“镜子”。
二是严格执行中央“八项规定”，因地制宜给文山会海定下硬杠杠，把会议数量、会议时间、讲话人数、讲话时间，作一个硬性规定。把监督评价权交给台下听众，有人违反了规定，就启动监督问责程序。
开会只是手段而非目的，真正的政绩，永远不会来自各种会场，而是来自服务群众之中。把好文风会风关，全部精力谋发展，才是“实干兴邦”的体现。
各单位需严格执行《八项规定》，改进工作作风、减少文风会海、多花时间解决人民群众最关心、最迫切的民生现实问题，干实实在在的事情！
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