党委起用年轻干部要先征求团委意见——这是今年发生在黑龙江省大庆市红岗区的一件新闻。
上半年，大庆市红岗区提拔了3位80后为区局一把手，在选拔过程中，区委组织部最先征求的却是团区委的意见。
团红岗区委负责人展超感慨地说，这既说明了党委对团委工作的重视，又说明了基层团组织只有真正改进自身作风，办实事、求实效，才能赢得青年信任，取得党委更多支持。
选拔任用年轻干部，团区委先把“入口关”
在红岗区，团委的这项职权并不是“虚的”。该项职权在具有一定法律效力的区委常委（扩大）会议纪要中已得到体现。该区的八届二十七次常委（扩大）会议纪要上写着：会议决定，要注重发挥团区委在年轻干部培养和选拔任用中的作用，在28岁以下年轻干部入党和35岁以下年轻干部选拔任用过程中，要充分征求团区委的意见和建议。
该区区委副书记王任辉对团委这项职权作出更具体的解释：28周岁以下青年入党、35周岁以下年轻干部进入后备干部队伍，由团区委先把“入口关”，行使“一票否决权”；同时35周岁以下年轻干部提拔和年度考核也充分征求团区委意见。
该区区委副书记、区长牛玉全说，共青团是党的后备军，就要发挥其在青年干部管理中的基础作用。这样可延展“党管干部”的工作手臂；也是支持团组织创造性开展工作，让团“有位”之后更“有为”，激活了基层团组织。
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