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基层团组织“有位更有为”了
团红岗区委一直坚持一切以服务青年成长为中心，紧紧围绕党委中心任务开展创造性工作，为党组织推荐优秀年轻党员和干部，成为党组织的好帮手。
展超说，团组织一直注重研究和包括社区在内的各类新型社会组织中的青年进行联系，并想方设法加以有效引导，基层团组织的吸引力大大增强，这一点在今年的公推直选社区团工委书记中就可以看出来。
今年3月，红岗区在黑龙江省首创公选方式竞聘社区团工委书记，虽然只有11个岗位，却吸引了112名青年报名参加。
红岗区委极其重视，公选方案由区委常委会研究决定，区委正副书记担任该项工作领导小组的正副组长。在选拔范围上，打破身份限制，实现全口径覆盖，面向全区机关干部、人事代理、聘用人员及外来务工青年。
最终的结果是，选出的11名社区团工委书记中，既有机关干部，又有聘用人员和外来务工青年。
11名新任社区团工委书记之一的外来务工青年宫丹丹，原本从事的是大学生公益岗位，这次获任虽不能改变她的工作身份，但能够作为社区的中层管理人员参与社区事务，她说，这毕竟会为自己以后的进步打下基础。
展超说，依靠基层团组织吸引力的增强，团区委也在筹划其他基层团组织的换届。
人员配齐了，积极性也高了，团组织自然就激活了。今年，展超一下子为团区委拟定了17项重点工作。
对于基层团组织的活跃，红岗区银河社区党工委书记李德军深有感触，他说，过去的社区团干部流动大，积极性差，因此社区团组织只能干一些浮在面上的工作，现在转变出现了，社区团干部工作主动性强了，作风更务实了。
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