2006―2010年广东省干部教育培训规划 (4)--新闻报道--中国共产党新闻-人民网

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2006―2010年广东省干部教育培训规划 (4)

2007年02月13日14:35

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　　四、加强领导

　　(一)高度重视干部教育培训工作。各级党委(党组)要把开展干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，纳入本地区经济社会发展规划或本部门工作规划，统筹安排，整体部署。党委(党组)主要负责同志要加强调查研究，及时掌握干部教育培训工作的情况，解决干部教育培训工作中的困难和问题。干部所在单位要重视并组织实施好本单位的教育培训工作。

　　(二)切实抓好学风建设。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学以致用。把坚持党的思想路线贯穿于教育培训全过程。引导干部对现实问题进行理论思考，注重学习成果的转化运用，提高观察、分析、解决问题的能力。把学习和运用理论解决实际问题的能力作为考核干部的重要内容。

　　(三)加强宏观管理。坚持和完善在党委领导下，由党委组织部门主管，有关工作部门分工负责，省、市、县(市、区)分级管理的干部教育培训管理体制。省委组织部要认真履行整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范等职能，重点组织开展对省管干部及中青年后备干部的教育培训。省委宣传部负责指导干部的理论学习，组织宣传文化系统领导干部和高层次人才的培训。省委统战部负责组织民主党派干部的政治理论培训。省人事厅按照职责分工，负责指导协调政府公务员的培训，组织实施专业技术人员的继续教育。省国资委负责组织实施所监管的省属企业部分经营管理人员的教育培训。省发展和改革委员会负责干部教育培训基地和重大项目的立项、审批。省财政厅负责制定和落实干部教育培训经费的有关政策。省直机关工委要认真履行相关职责。其他有关工作部门要各司其职，密切配合，认真抓好本系统的业务培训。定期召开省干部教育培训工作协调会议，进一步发挥其沟通协调和宏观指导的作用。各地要按照干部教育培训管理体制要求，分级负责相关的干部教育培训工作。学员选调单位、派出单位和培训机构要加强沟通、相互配合，确保培训工作的秩序和质量。

　　(四)建设一支高素质的管理者队伍。各级干部培训主管部门要加强自身建设，完善工作机制，充实工作力量，运用多种形式，抓好干部教育培训管理者的教育培训和实践锻炼，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，努力建设一支高素质的干部教育培训管理者队伍。

　　省委组织部要做好对本规划实施情况的督促检查。各地各部门要根据本规划的要求，结合实际，制定各自的“十一五”干部教育培训规划。
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来源：zzzzzz

(责编：常雪梅)

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