2006―2010年广东省干部教育培训规划 (3)--新闻报道--中国共产党新闻-人民网

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2006―2010年广东省干部教育培训规划 (3)

2007年02月13日14:35

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　　三、保障措施

　　(一)优化干部培训资源。

　　1.创新市县党校办学体制，强化干部培训主阵地作用。加快推进创新市县党校办学体制工作，进一步巩固和扩大改革成果，理顺办学体制，形成以市委党校为主体，县(市、区)分校为依托的办学新模式。加强省、市党校(行政学院)建设和资源整合，加强师资队伍建设、科研能力建设和信息化建设，构建资源共享、统一开放、覆盖全省的干部教育培训网络体系，改善办学条件，提高教学质量。

　　2.发挥高校教学资源优势，健全干部培训工作网络。继续委托有关高等学校，举办领导干部专题短期培训班。不断改进办班模式，提高教学质量，使培训工作具有科学性、实用性和规范性。根据需要，高等学校的培训项目、培训内容要向更高层次、更大范围拓展。各地各部门要从实际出发，利用高校教学资源，举办各类专业短期培训班。

　　3.调动职能部门的积极性，开展专业知识培训。把职能部门的业务培训作为干部教育培训工作的重要组成部分，继续把宣传、统战、财税、经贸、教育、科技、信息化与电子政务、人口与计划生育、城市建设等专题培训班列入全省办班计划，提高各条战线干部的业务能力和领导水平。根据需要，确定一定数量的革命传统教育基地和国情教育基地，充分发挥其在干部教育培训中的作用。

　　4.坚持开放办学，拓宽国外培训渠道。坚持以境内培训为主，发挥境外培训的补充作用。按照少而精、突出重点、从严掌握、择优安排的原则，进一步增强境外培训的针对性和实效性。继续与世界一流大学合作，采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，举办领导干部出国培训班，优先安排重要岗位和具有发展潜力的优秀年轻干部出国培训。组织、外事等部门要密切配合，进一步规范境外培训工作程序，严肃纪律，严格管理，切实提高培训的质量和效益。

　　(二)探索提高干部培训质量的新途径。

　　1.积极推进教学改革。坚持和完善组织调训、在职自学等制度，大力推行干部自主选学、在线学习等方式，为干部参加学习培训提供多样化的途径。各级党校(行政学院)要进一步深化教学改革，在教学、科研、管理等方面突出办学特色，提高办学质量，增强办学实力，不断提高教学水平和办学水平。

　　2.创新培训模式。适应提高干部素质和能力的需要，不断创新培训模式、方法和手段，进一步提高讲授式教学质量，大力推广“菜单式”、研究式教学方式以及情景模拟、案例分析、对策研讨、拓展训练等方式，完善课程设置，开展教学评比活动，形成一批精品课程和品牌培训项目。大力推广网络培训、远程教育，不断提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。

　　3.加强理论研究。针对干部培训需求差别化、培训方式多样化、培训机构多元化、培训手段现代化的发展趋势，加强对干部教育培训工作的战略性、前瞻性问题研究，及时总结、推广新鲜经验。干部教育培训管理部门和干部教育培训机构要建立专题调研制度，围绕党的中心任务，每年确定一批调研课题，开展干部教育培训理论研究，运用调研成果指导工作实践。

　　(三)积极推进干部培训工作的制度化、规范化。

　　1.实施培训质量评估。按照评建结合、以评促建的原则，逐步开展干部教育培训质量评估工作。研究制定培训质量评估办法，有组织有计划地对党校(行政学院)的教学水平、师资队伍、组织管理等方面进行评估，提出指导性意见。对部门和行业培训机构、承担干部教育培训任务的高等学校的培训质量，也要开展评估。

　　2.强化激励约束机制。进一步完善干部述学、评学、考学方法，增强干部自我学习、自我提高的自觉性。坚持培训与使用相结合，把干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。

　　3.加强配套制度建设。进一步明确各级各类干部参加教育培训和在职自学的任务，建立健全组织调训、计划申报、在职自学、学习考核、培训档案、培训效果跟踪调查、培训经费保障等制度。全面推行干部培训全员登记制度，及时了解、跟踪干部培训情况，防止多头调训、重复培训和漏训现象。

　　(四)加强师资队伍和教材建设。

　　按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加大干部教育培训师资队伍建设的力度。落实专职教师知识更新机制，保证专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于一个月。实施“干部教育师资培养计划”，采取在职进修、挂职锻炼、业务交流、承担重大科研课题等方式开展培训，5年内将骨干教师轮训一遍。改革干部教育培训教师职称评审制度，逐步建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系。省、市党委组织部门和党校要建立师资库，选聘党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者等担任授课老师。省委党校(行政学院)要按照全国干部培训教材编审指导委员会制定的教材大纲要求，组织编写符合时代发展要求、具有广东特色的干部培训教材。

　　(五)确保干部教育培训工作的资金投入。

　　各级政府要将干部教育培训经费列入年度财政预算，保证干部教育培训工作的需要。省、市、县(市、区)要建立干部教育培训专项经费，确保重要培训项目的组织实施。完善相关制度，规范干部教育培训经费的使用和管理，确保专款专用。

　　
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来源：zzzzzz

(责编：常雪梅)

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