2006―2010年广东省干部教育培训规划 (2)--新闻报道--中国共产党新闻-人民网

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2006―2010年广东省干部教育培训规划 (2)

2007年02月13日14:35

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　　二、培训重点

　　以培训党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。

　　(一)党政干部队伍。

　　以提高思想政治素质为重点，切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力，努力培养造就一支以发展着的马克思主义武装头脑，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，善于治国理政的党政干部队伍。

　　1.领导干部。按照《干部教育条例》的要求，认真抓好县处级以上党政领导干部每5年累计参加3个月以上的脱产培训。突出抓好党政正职领导干部的教育培训，保证完成规定的脱产进修任务。根据其岗位要求和工作特点，开设有针对性的短期研讨班，着力提高他们的思想政治素质和宏观决策、驾驭全局、综合协调的能力。每年有组织有计划地培训厅级干部500人左右、处级干部6000人左右。认真完成中组部下达的干部调训计划，做好向中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院以及中央、国家机关办班的学员选派工作。做好军地领导干部交叉培训工作，每年选派30名左右军队师、团职领导干部到省委党校(行政学院)或有关高校专业培训班参加培训。以“广东学习论坛”为示范，加强党委(党组)理论学习中心组学习，促进在职自学。结合领导班子换届调整，举办新进领导班子成员能力建设培训班。

　　2.后备干部。突出理论武装、实践锻炼、党性修养等环节，加大后备干部教育培训力度。通过到党校(行政学院)参加中长期脱产进修、到革命传统教育基地和国情教育基地进行党性锻炼、到国内外著名高校和培训机构学习培训等措施，帮助后备干部尽快健康成长。制定后备干部培训计划，每3年至少安排他们参加一次党校(行政学院)或干部院校主体班次的培训。每年举办中青年领导干部培训班，培训县处级以上后备干部300名左右。各地级以上市每年在市委党校举办若干期中青年干部培训班。对培训后备干部的有关班次，各级党委组织部门要派人跟班学习，加强日常管理和跟踪考察。

　　3.基层干部。加大以镇村干部为主体的农村基层干部、以街道干部为主体的城市基层干部和以中小企事业单位干部为主体的企事业基层干部的教育培训力度。按照建设社会主义新农村的要求，加强农村基层干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题等方面的培训。围绕促进社区事业协调发展的目标，加强城市基层干部依法办事、做群众工作、加强社会管理、开展社区服务、发展社区事业等方面的培训。围绕企事业单位的改革发展稳定，加强企事业基层干部培训，全面提高基层干部的服务和管理水平。

　　4.女干部、少数民族干部、党外干部。根据各级领导班子建设的需要，做好女干部、少数民族干部、党外干部的教育培训工作。在全面提高思想政治素质和业务本领的同时，对女干部加强马克思主义妇女观的教育，引导她们自尊、自信、自立、自强；对少数民族干部加强马克思主义民族观、宗教观教育和党的民族、宗教政策教育，提高他们维护民族团结、促进民族地区改革发展稳定的本领；对党外干部加强党的统一战线理论和方针政策培训，提高他们政治把握、参政议政、组织领导和合作共事的本领。注意加强对女干部、少数民族干部、党外干部中的优秀年轻干部的培训。依托党校和有关干部院校，每年分别举办女干部、少数民族干部、党外干部培训班。

　　5.其他公务员。按照强化公共服务、严格依法办事和提高行政效率的要求，认真开展机关公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训和其他培训，进一步提高机关公务员队伍的政治业务素质和工作能力，提高依法行政、公共服务、学习创新和处理复杂问题的本领。依据法官法、检察官法和人民警察法等有关法律法规，加强政法系统公务员培训，落实法官、检察官、警官任职前的资格培训制度。抓好高等学校领导干部的教育培训。对参照公务员法管理的干部培训，由主管部门制定相应的培训计划，认真组织实施。

　　(二)企业经营管理人员队伍。

　　以提高思想政治素质为重点，切实增强战略决策、经营管理、市场竞争、自主创新等能力，努力培养造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理人员队伍。适应全面贯彻落实科学发展观、推进我省产业结构优化升级、实现经济增长方式转变的要求，加强政治理论培训和职业道德教育，加强政策法规培训和现代企业管理知识及能力的培训。到2010年，对省、市属国有骨干企业领导人员普遍轮训一遍，完成国有骨干企业领导人员的工商管理高级课程班培训任务。开展高级工商管理和能力建设培训项目，举办国有企业领导人员出国培训班，加强与跨国公司、省外优秀企业家的交流与研讨。注重选派非公有制大型企业经营管理人员参加培训。

　　各级党委组织部门要会同有关部门对企业经营管理人员的教育培训作出统一安排，分期分批地组织实施培训任务。抓紧培训企业所急需的战略规划、自主创新、资本运作、企业党建等方面的人才。省委组织部要会同有关部门每年安排省管企业领导班子成员100名左右、后备人员100名左右，参加省委党校(行政学院)和有关高校脱产培训。

　　充分发挥企业自主培训的作用。引导企业把经营管理人员的教育培训工作纳入整体发展规划，确定专门的机构和人员，保证必要的投入，根据企业发展战略目标和阶段性任务，开展与“产学研”相结合的自主培训，进一步完善企业自主投入、自主实施、自主管理的培训机制。

　　(三)专业技术人员队伍。

　　以提高思想政治素质为重点，坚持德才兼备、全面发展、尊重特点、鼓励创新，努力培养造就一支善于推动理论创新、科技创新和文化创新的专业技术人员队伍。要遵循专业技术人员成长规律，加强思想政治教育和职业道德教育，特别是理想信念、爱国精神、科学精神、探索精神和团队精神的教育。适应增强自主创新能力、建设创新型广东的需要，大力实施专业技术人才知识更新工程。各级组织(人事)部门要对专业技术人员的继续教育作出统一安排，业务主管部门要制定相应的培训计划，充分发挥专业技术人员所在单位、学术组织、高等学校和科研院所的作用，健全专业技术人员继续教育体系，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模继续教育工作。省委组织部要会同有关部门，每年安排50名左右省直接联系的高级专家参加省委党校脱产培训。省委宣传部要会同有关部门，每年选派160名左右哲学社会科学教学科研骨干到省委党校研修。

　　以提高自主创新能力为重点，加强对电子信息、石化、家电、汽车、装备制造、钢铁、医药等产业专业技术人员的培训。重点抓好对科技领军人才、学科带头人、优秀中青年专业技术骨干的培训。以提高专业技术人员自主创新能力、科研成果转化能力和公共危机应急处理能力为重点，举办高新技术研修班。根据构建社会主义和谐社会的需要，制定社会工作人才培养规划。以提高运用法律法规、提供专业服务、整合社会资源、处理复杂问题等能力为重点，开展社会工作人员的专业培训，抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人员。
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来源：zzzzzz

(责编：常雪梅)

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