新時代“硬核”干部什麼樣？這些品質是標配！【2】

>>【清廉自持是“硬核”干部的基本標准】

·新修訂《條例》新增“四廉”要求

新修訂《條例》提出的關於黨政領導干部選拔任用的基本條件，新增“四廉”的要求：廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。還增加了“個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料並署名”的要求，並對組織（人事）部門提出了更高更具體的要求：“深化對干部的日常了解”、“把功夫下在平時”、“考察工作時間之外道德品行的表現”、“了解考察對象生活圈、社交圈情況”等。

·習近平總書記說

·“不干淨”干部長啥樣？

特質一：私欲膨脹，權錢交易

有的領導干部憑借“公共”條件進入市場，把權力當作斂財的工具和手段，為自己及其家族積累財富。

特質二：熟練運用潛規則，權權交易

權權交易特別體現在選人用人方面，能通過看似合法的程序，使德才平平、能力一般，卻有“特殊背景”的人，在仕途上扶搖直上。

特質三：權力家族化，為自己人謀好處

有的領導干部利用手中的權力給家族成員開公司、接項目提供便利，或者封官許願，可謂一人當官，全家受益。

特質四：八小時外放飛自己，沉迷享樂

有的領導干部認為，隻要工作干好了，吃點喝點區區小事，玩點拿點不算什麼，八小時之外的活動怎麼安排，是自己的權利和自由，糾纏這些生活小節是“小題大做”。

特質五：心存僥幸，不收隻“借”

有的領導干部貪圖聲色犬馬，追求珠光寶氣，看到部分商人“錦衣玉食”的生活狀態心理失衡，但因反腐高壓不敢輕易“越線”，於是套用名義，借用管理和服務對象的錢款、住房、車輛等，滿足自己的私欲。

特質六：內心不干淨，好大喜功

有少數領導干部靜不下心來，不懂得行穩致遠，反而好大喜功，熱衷形象勞民傷財，即便吃了虧也不反思自我，反倒被阿諛奉承之詞所蒙蔽。

特質七：偏信旁門左道，思想不純淨

有部分黨員干部思想“出軌”、信仰缺失。要麼“身在曹營心在漢”，偏信非馬克思主義思想﹔要麼迷信某些舊思想舊觀念。

·典型案例

蘇榮，第十二屆全國政協原副主席。2017年1月23日，山東省濟南市中級人民法院對蘇榮受賄、濫用職權、巨額財產來源不明案一審公開宣判。作為十八大后第一個因貪腐落馬的副國級官員，蘇榮在江西主政時，其家人、親戚在江西插手工程建設，插手干部人事，收受錢財的問題非常突出。他在“懺悔錄”中曾寫道：“我將自己主政的地方變成了親朋故友謀取私利的經濟領地，帶壞了社會風氣，也害了親友。”

“白袍點墨，終不可湔。”對新時代的領導干部而言，“干淨”不僅意味著不貪不佔，還要求德行端正，守公德、嚴私德。此次修訂的《條例》專門強調，要加強對工作時間之外表現的考察，注重了解社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面的情況，堪稱一大亮點。這意味著組織要求不僅要做好干部，還要做好配偶、好子女、好父母、好公民。