浙江續寫楓橋經驗時代新篇章【3】

“四防並舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段,人防、物防、技防、心防,有助於提高風險防控的預見性、精准性、高效性

治國安邦,重在基層,重在基礎。

面對社會轉型期不斷出現的社會新矛盾,浙江省通過人防、物防、技防、心防,及時預防、化解社會矛盾和風險。

近年來,電信網絡詐騙猖獗,令人深惡痛絕。2015年,溫州市公安局率先成立市反電信網絡詐騙中心,依托“雲上公安、在線警務”大數據平台,在全國首創“由人到案”的“人員流”打擊電信網絡詐騙新戰法,從馬來西亞等國將嫌犯押解回國,打擊震懾效果顯著。

技防手段先進了,但傳統人防依舊少不了。

在溫州市鹿城區,從區委書記、區長,到部門一把手,從網格長,到普通村民,全區261支隊伍、2萬余人參與巡防,每天至少有1500多名干部群眾走村入戶,為平安創建獻力。

“什麼問題最讓你睡不著覺?”

海曙區古林派出所所長戴金旭至今還記得,寧波市委常委、公安局局長黎偉挺問這個問題時,他脫口而出,“消防隱患”。

“好,那我們就從這個問題入手。”黎偉挺回應得斬釘截鐵。

這是寧波市今年開展的“千警下基層、萬警大巡訪”專項行動的一個片段。

“這一活動解決了一大批社會治安的老大難問題。”黎偉挺深有感觸地說,“公安機關是防范各類社會風險和踐行新時代‘楓橋經驗’的主力軍、先鋒隊,隻有把這下基層第一步走得扎實、穩健,才能實現更精准有效地風險預防,全面提升公安社會治理能力。”

共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局,也是基層治理的基本格局

西湖之南,錢塘江畔,有座地標性建筑,叫六和塔。

杭州創新社會治理,也有項創新探索,叫市域社會治理“六和塔”工作體系。

杭州市委副書記、政法委書記張仲燦對記者說,這個體系的基本內涵是構建六大體系、提升六大能力:構建黨的領導體系、群防群治體系、糾紛化解體系、科技支撐體系、平安宣傳體系、依法治理體系,提升黨建“領和”、社會“協和”、多元“調和”、智慧“促和”、文化“育和”、法治“守和”能力。

北有西城大媽,南有武林大媽。作為杭州群防群治體系的重要力量,武林大媽從最初不過18人的隊伍,兩年來已發展到4.2萬余人,成為了平安杭州建設的重要力量。

目前,浙江已建立平安志願者隊伍共3.5萬余支、230多萬人,擁有了“紅楓義警”“烏鎮管家”等一批特色品牌隊伍。

社會組織是現代社會治理中最活躍的因素,浙江大力培育發展社會組織,鼓勵和支持社會組織在矛盾化解、社區矯正、幫扶救助、慈善公益等領域發揮積極作用,目前,全省平均每萬人擁有社會組織數達9.3個,構建起了共建共享的基層社會治理新格局。

麗水市慶元縣地處浙閩兩省交界,省際邊界線長210公裡,素有“入閩咽喉”之稱,近年來,新型邊界矛盾糾紛不斷增加。

2013年,慶元、鬆溪、政和、壽寧四地司法局建立省際邊界聯調聯防協作機制,調動鄉賢促進會等社會各界資源,招募邊界聯調志願者,有效預防和及時妥處跨區域性民間糾紛,打造了平安邊界。

今年5月,浙閔邊界13個鄉鎮又共同結成鄉村振興聯盟,聯合治水護土、保護生態、發展鄉村旅游,共治發展難題,共享綠水青山。

互聯網法院、移動微法院、在線矛盾糾紛多元化解平台……“互聯網+”,不僅讓社會治理插上科技翅膀,也讓人人共享了便民司法。

浙江努力續寫“楓橋經驗”時代新篇章,讓廣大人民群眾共享了社會治理新格局帶來的新成果。