中建五局招錄高校畢業生2318人

　　2014年7月，湖南“伢子”李回洲剛剛拿到清華大學的畢業証，就和其他2317名高等院校畢業生，從全國各地趕到長沙，加盟成為中建五局的新員工。

　　今年，全國高校畢業生高達727萬人，是歷史上數量最多的一年，也是中國高等院校畢業生歷史上就業壓力最大的一年，它讓去年的“史上最難就業季”再度升級。中建五局以促進社會就業為己任，努力解決畢業生就業難題，今年的畢業生招錄不僅數量再創歷史新高，而且實現了“質量突破”：招收的985高校畢業生佔31%，211及建筑類重點本科類院校佔比高達93%，一流院校的畢業生涌進了中建五局這樣的一流駐湘央企。

　　湖南大學研究生張雅欣坦言，自己選擇中建五局的理由是該局設計的人才培養模式——這家企業堅持“人人皆可成才”的理念，“青苗人才計劃”與“以師帶徒”等人才培養制度能夠讓自己在職業道路上快速成長﹔畢業於清華大學水利水電專業的李回洲同樣是看重中建五局人才培養計劃以及細分成30多個等級的薪酬體系。來自湖南農村的他更看好該企業公平公正的職場環境，於是推掉了眾多宣稱待遇上比中建五局要好的單位而選擇了這家國有企業，他堅信沒有“背景”也能在這兒成就一番事業。

　　近三年來，中建五局每年招收應屆大學畢業生突破2000人，已連續五年位居湖南省企業招收高校畢業生第一位，2012年被國務院評為“全國就業先進企業”。中建五局黨委書記周勇說，中建五局不僅快速發展，而且願意承擔社會責任，高校畢業生因此有了進入國有企業就業的更多機遇。

　　自2003年以來，中建五局實現了連續11年高速、持續、科學發展，年經營規模從20多億元增長到1000多億元，營業額從20多億元增長到600多億元，利潤總額從連年虧損到盈利25億多元，分別增長了60倍、21倍、957倍，利稅總額增長了88倍，員工收入年均增長22%，為國有企業引進高素質的高校畢業生、緩解社會就業壓力提供了廣闊舞台。

　　（肖召才 廖佳璐 靳晴）

(來源:湖南日報)