編者的話:
“奧克化學”的發展史,與其說是一部中國民營企業發展的史詩,不如說是一個穿越時空的五彩夢幻來得更為貼切。
上個世紀九十年代,朱建民、劉兆濱、董振鵬、仲崇綱四個朝氣蓬勃的年輕人,為了心中共同的夢想和追求走到了一起。1992年,在改革開放第二批下海熱潮的助推下,他們共同白手起家,創辦奧克化學。
自成立伊始,奧克的發展便伴隨著夢一樣的成長軌跡。從最初的課題組到校辦企業,再到后來企業成功上市,奧克經歷了兩個時代的裂變式發展,成功蛻變為年產30多億元的國內專注環氧乙烷精細化工行業領軍企業,開啟了一個新的時代。
相較於許多一味追逐利益的企業,奧克從成立之初便被賦予了濃厚的“共同”的理想主義色彩。在理想的引領下,四人管理團隊提出並始終奉行著“共同創造、共同分享”的企業核心價值觀。直至后來奧克的利益膨脹階段,他們也從未因利益而產生無謂的爭吵,從未想過在事業輝煌的中途分道揚鑣。
而今,奧克的奮斗歷程成為寫在中國改革進程中的一個重要縮影,其團隊的創業故事也讓我們不禁想到了去年一部熱映的影片——《中國合伙人》。難能可貴的是,一路走來,奧克創始人們始終榮辱相伴攜手共進,既能共苦又能同甘;20多年來,他們始終維系著兄弟般的情誼,不忘夢想,不改初衷,不停腳步——
22年后這一個鶯飛草長的春天,在奧克化學股份有限公司揚州基地的廠史館內,董事長朱建民向記者回憶企業的發展歷程,感慨萬千。
看著20多年前三名研究生同學和一名大學生意氣風發、一臉稚嫩的照片,對比如今鬢露斑白、臉爬皺紋的四位企業掌舵人,大家都不時發出會心的笑聲。
“當年是3+1,現在是四大金剛。”
小小的廠史室內濃縮了他們20多年的人生歲月,濃縮了從一個校辦工廠到年產值超30億大型企業的輝煌歷程,讓記者恍如在夢幻中穿行。
“奧克的發展受益於我們國家的改革開放,更是奧克‘共同創造、共同分享’的企業文化凝聚的志同道合人才,依靠科技創業的必然。”朱建民侃侃而談奧克的發展史。
而讓記者更加感到震撼的不僅是企業的跨越式發展,更在於面對四位奧克創始人——今天的董事長兼總裁朱建民、副總裁劉兆濱、副總裁董振鵬、副總裁仲崇綱和他們傳奇般的故事。他們四人非親非故,到底是一種什麼樣的力量、怎樣的理想能將他們攜手一起,同舟共濟,不離不棄,22年如一日?
透過奧克夢幻般的發展歷程,我們看到的是一個同樣超越幾千年“打江山,坐江山”那種人倫常理、歷史規律的夢幻團隊。在體育賽場上,人們喜歡把實力超群、激情四射、精誠團結、無往不勝的團隊稱為“夢之隊”。
今天,我們在奧克,看到了一支中國企業的“夢之隊”。
奧克“夢之隊”，左起仲崇綱、董振鵬、朱建民，劉兆濱
上篇 篳路藍縷——創業夢
大學裡的年輕人
在奧克,朱建民是當之無愧的靈魂人物,這位身材魁梧的東北漢子思維敏捷,言談舉止極富感染力。
1960年11月,朱建民出生於大連,自幼在軍營中長大。由於崇拜戎馬一生的父親,他從小的願望便是成為一名將軍。當同齡的孩子都還在沉迷於看小人書時,他已經將父親書房裡的兵書看了個遍。父親的言傳身教,軍營環境的潛移默化,讓軍人的果敢和堅毅流淌在朱建民的血液之中。
創業初期，朱建民（最右）正在與同事調試設備
沒有當上兵,朱建民卻走入了大學校門。1985年,大學畢業后留校任教兩年多的青年教師朱建民,以優異的成績考入大連理工大學攻讀研究生,期間,他與來自遼寧營口的劉兆濱、來自遼寧庄河的仲崇綱相識相知,成為要好的同學。
那個時期,卓爾不群的朱建民在學校已經顯露出非凡的領導氣質。“我們三人當中,朱建民最年長,平時也最愛思考問題,在同學中有很強的話語權。”仲崇綱回憶說。
1988年,研究生畢業后,朱建民、劉兆濱、仲崇綱三人一起被分配到遼陽石油化工高等專科學校任教。這期間,他們認識了畢業留校從事行政工作的董振鵬。
在學校,年齡稍長的朱建民領導創建了精細化工教研室和研究室,並擔任教研室主任和精細化工系副主任。當時,國家“科教興國”戰略的確立,促使高校科技成果轉化工作如火如荼地展開。朱建民率先帶領劉兆濱和董振鵬等,在自己的碩士研究生論文的方向和工作基礎上,創立了PEG(環氧乙烷聚合物)課題組。本來,仲崇綱也說好了加入,但朱建民去找校領導要人時,卻未獲准,“學校就這幾個研究生,你不能都要了去吧。”
創業初期的團隊
董振鵬的加入,則多少有些偶然。在學校干了幾年招生、分配工作,這份別人眼中的“美差”,卻成為董振鵬的心頭之憂。“就是感覺社會風氣變差了,招生工作復雜,越來越偏離自己的追求。”道不同不相為謀。董振鵬開始考慮選擇一個“穩妥項”——“就是本本分分靠知識吃飯,不要靠關系,不圖其他手段,不冒風險。”當時,首選讀研深造。但由於孩子小,需要照顧,董振鵬隻能放棄。最終,憑借扎實的學術基礎,他選擇了搞科研。
在此之前,朱建民和董振鵬這位年輕人並沒有太多交集。但在日常工作接觸中,低調務實、沉穩內斂而且善於協調各種關系的董振鵬給他留下了深刻的印象。於是,朱建民、劉兆濱和董振鵬,“兩個研究生和一個本科生”共同創立奧克的傳奇中,留下了董振鵬的故事。
課題組成立后,除了正常的教書授課,朱建民還把研究生期間的科研工作延續了下來。三人把實驗室“搬”到了學校辦公室,並新建起了環氧乙烷多套研發裝置,繼續著研究環氧乙烷催化聚合以及衍生精細化工新材料的研究開發衍生品。
兩年中,三名成員幾乎所有節假日和晚上的時間都“泡”在試驗室裡。他們研究實驗方案,篩選催化劑、設計分子結構、優化合成條件、造樣品數據、撰寫學術論文……與幫過他們的人分享技術轉讓報酬。
偶爾得閑,哥兒幾個也會聚到朱建民家中喝喝酒、打打牌。那些與青春有關的記憶總是無比閃亮,以至於20多年后董振鵬說起這些,依然有些陶醉。
時勢逼出的“夢幻團隊”
俗話說:時勢造英雄。但奧克創業團隊的“時勢”來得有些悲情。
1991年7月的暑假,在一次實驗中,實驗裝置發生了意外爆炸,朱建民右腿被爆炸中飛出的碎片炸斷,劉兆濱也身受重傷,耳膜穿孔。兩人被送進醫院搶救,結果朱建民因膝關節被炸碎而不得不截肢,如今靠著假肢行走;劉兆濱則因遍身傷痕,每到夏天都不適宜穿短袖短褲。
躺在病床上,朱建民一邊反思事故原因,一邊思考未來的路應該如何繼續走下去。
右腿裝上假肢后,他得出了結論:之所以出事故,一方面是因為實驗室條件太差,另一方面是經驗不足。“(對那次實驗事故)我不后悔,因為那是我熱愛的事業!總是后悔的人也活不開心。而且,那場事故對我們以后辦企業防范風險起到了警示作用。”朱建民說。
在當時,沒有幾個人認為他們能挺過這一關。但朱建民卻依然意志堅定:“我們熱愛,我們就不能停止,繼續干!”
考驗接踵而至。之前,課題組有項實驗技術賣到了江蘇南通一家化工廠,需要上門調試。因為意外事故,這項工作也耽誤了大半年。廠家需求十分迫切,朱建民也一直責任在心,便向學校申請前往試驗。學校相關負責人找朱建民談話說:“小朱,我們不同意你去,如果你再出什麼事情怎麼辦?第一你現在的身體狀況不好,第二你又是去做生產規模的實驗,很危險。”但是,把事業和責任看得和生命一樣重的朱建民執意要去。最后,學校領導要求朱建民簽字保証“如果出現意外學校不承擔責任”,才肯放行。朱建民毫不猶豫地簽了。
1992年的3月,朱建民拄著雙拐,帶著劉兆濱,第一次坐飛機,從沈陽飛到上海,再從上海坐船到南通,繼續進行科研成果轉化工作。
回想起這段經歷,朱建民對記者說:“感覺很悲壯,有點‘風蕭蕭兮易水寒’的味道。”
還有更窩心的事情。早在創立奧克之前,朱建民領導的課題組已經有多個研發成果轉讓給了一些企業。“因為是實驗室成果,很多技術並不成熟,一項成果僅僅賣出幾萬塊錢。”一直負責研發工作的劉兆濱說。
盡管如此,他們在向企業轉讓技術后,常常隻能收到首筆費用,余款幾乎要不回來。“那時北京有家國企,使用我們的技術之后自己消化不好,反說我們技術不過關。”劉兆濱說:“我們派技術員到廠裡指導,生產就沒有問題,但是隻要技術員離開,生產就不能正常進行了。”
種種狀況將他們“逼上梁山”,不得不籌劃自己創業。 所幸,機會很快就來臨了。
1992年初,鄧小平“南巡”講話,重啟中國改革浪潮,激發出人們一股強烈的創業熱情。大批在政府機構、科研院所的知識分子受此影響,紛紛辭職,下海創業。這一年,國家體改委頒布了《有限責任公司暫行條例》《股份有限公司暫行條例》。
盡管遠在東北遼陽,朱建民還是敏銳地察覺到“早春”的氣息,那個深藏已久的夢想不可遏制地迸發出來:創辦自己的企業!
他找到劉兆濱和董振鵬,把想法一說,兩人毫無異議。“朱老師的精神深深地感染了我,”董振鵬說,“既然朱老師決定繼續干,我肯定會義無反顧地跟著他。”
1992年9月,經過遼陽石油化工高等專科學校的批准,朱建民帶領劉兆濱和董振鵬,共同創建了遼陽奧克化學品公司——即“奧克化學”——取名自英文“OXIRANCHEM”的讀音和釋義。
這一年,朱建民32歲,劉兆濱30歲,董振鵬26歲。
身為“帶頭大哥”,朱建民信奉“一個好漢三個幫”的人生哲學。於是,幾番動員,仲崇綱也於1993年3月加入了奧克團隊,由此形成了后來的“3+1”。四人分工明確,朱建民統攬全局,劉兆濱負責科研,董振鵬主抓生產,仲崇綱分管銷售。
“哥兒幾個有分工,不分家,有時也會有分歧,但都是為了做事。”董振鵬對記者說。在他眼中,朱建民亦師亦友,是團隊的“老大哥”;劉兆濱是典型的技術性思維,考慮問題細致入微;仲崇綱性格溫和,但很能吃苦。
當時誰都沒有意識到,這個小小的團隊會在不久的未來,顛覆整個行業的版圖。
白手起家創業路
“等到企業辦起來,我們才知道什麼是真正的困難,沒錢!”朱建民感慨,盡管屬於校辦企業,也得自籌資金。
他跟學校借了8萬元啟動資金,剩下購置設備、廠房和原料等近百萬元的投資無從著落。長居象牙塔的他們面對無米下鍋有點不知所措。
1993年4月,幾乎是他們四人一生中最艱難絕望的時刻。“那時候項目上來了,合格產品也出來了。我們科研成果轉化成產品,本來挺有成就感的,但是沒有流動資金了。”
那段日子裡,每天夕陽西下時,朱建民總是久久地靜坐在窗前。望著窗外晚霞滿天,炊煙裊裊,紛亂的一天終於靜謐下來,一種莫名的惆悵和無助也涌上心頭。“說實話,當時跳樓的心都有了。”
“上天無路,入地無門,又誓不低頭,不願意求人。”四人隻有各盡所能。為了解決試車的原料問題,他們先是通過各種渠道輾轉找到了蘭州一名同行企業的搞科研的老總。經過交流與溝通,朱建民身殘志堅的事跡和團隊成員的真誠感動了這名老總,並最終賒銷給了奧克化學價值36萬元的原料。同時,時任遼陽石化分公司領導將20噸價值十幾萬元的環氧乙烷也賒銷給了他們。
首筆流動資金極為緊張,他們隻能跑到銀行去尋找貸款。幾番碰壁之后,有一家銀行的行長被朱建民的創業精神所感動,最終給了奧克70萬元的貸款。
“這些人都是奧克的貴人,如果沒有他們,奧克不可能有今天的成績。”每每提及,朱建民都心懷感恩。
1993年3月,經過半年多夜以繼日的施工建設和披星戴月的安裝調試,奧克依靠自己科技創新與成果轉化的第一批環氧乙烷衍生的精細化工產品——壬基酚聚氧乙烯醚一次性試車成功,並為他們帶來了298萬元的銷售收入。從自己科技成果到產品的轉化令他們心中充滿了喜悅和成就感。
但是,創業初期的奧克相當脆弱,找銷路是一大難題,這讓主管銷售的仲崇綱吃盡了苦頭。1996年底,奧克的四人團隊遭遇了第一次小小的“危機”。當時市場不景氣,銷售很困難,分管銷售的仲崇綱壓力很大。一次,四個人正在談事情,仲崇綱難以承受工作的壓力哭了出來:“我不干了!”
氣氛瞬間凝重。朱建民讓劉兆濱和董振鵬離開:“你剛才說的什麼,你為誰干?你是在為你自己的追求而干,兒不是為了我干。我們是共同創造、共同分享……”
盡管事情已經過去了多年,朱建民提及此事來“調侃”仲崇綱的時候,內向、溫和的仲崇綱依然會不好意思。
1999年6月,他們的創業道路再次面臨抉擇的十字路口。由於原主管學校的體制變化,奧克面臨著剝離民營化或被終止的選擇。是放棄奧克重新回到旱澇保收的大學教學崗位,還是繼續奧克的艱苦創業?四個人沒有任何分歧,堅定不移地選擇了奧克。
正是這次意料之中的必然抉擇,開啟了奧克發展的夢幻時代!
