（三）
和睦成就萬事，團結匯聚力量。
民族團結進步事業是中國特色社會主義事業的重要組成部分。
堅持和發展中國特色社會主義，建設各民族共同繁榮進步的和諧社會，這既是新疆經濟社會發展的不竭動力，也為中國特色社會主義偉大事業在新疆的實踐提供了重要保証。
用社會主義核心價值觀引領和統一各族干部群眾的意志和力量，為跨越式發展和長治久安提供有力的思想保証、精神動力，這是推進新疆民族進步事業的重要著眼點。
在2010年5月召開的自治區黨委七屆九次全會上，張春賢同志提出“以現代文化為引領”的新命題。強調充分發揮文化的教育、凝聚、鼓舞和引領作用，在全社會形成最基本的價值認同和最廣泛的社會共識，構建各族群眾共同的核心價值體系，推動兩大歷史任務完成。
這一重要理念的提出引起強烈共鳴。在此基礎上總結提煉出“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神唱響新疆大地。
靠賣羊肉串謀生卻資助了數百名貧困學生的阿裡木，含辛茹苦收養了漢、回、維吾爾、哈薩克4個民族的10個孤兒的阿尼帕，奔波天山南北為患者實施腹腔鏡下膽囊切除術12萬余例無一失敗的庄仕華……他們用感恩、用善良、用職責詮釋了新時期的新疆精神。
“以現代文化為引領”帶來的效應，集中反映在人們思想觀念的巨大變化上。中央新疆工作座談會召開后的三年，是新疆人觀念大轉變、思想大解放的三年，是人們思維方式大碰撞、精神面貌大改觀的三年。這三年，新疆與時俱進的新理念、新思路、新觀點層出不窮，在指導發展、促進工作中發揮了巨大作用。
共同的目標和信念把新疆各族群眾融合成了一個團結和睦的大家庭。
烏魯木齊市新華南路74號院，這座建於上世紀70年代的普通大院，居住著漢族、維吾爾族、回族等10多個民族的260戶家庭。 幾十年來，這座普通的大院裡，各族居民相親相愛、互相幫助、親如一家。很多年前大家一起種下的一棵樹已長成參天大樹，當年隨之一同播下的團結友愛的“種子”如今也已枝繁葉茂。
深入開展馬克思主義“五觀”教育﹔深入宣傳新疆歷史，包括民族發展和宗教演變的歷史，增強“四個認同”，樹立“三個離不開”思想﹔引導各族干部群眾樹立進步、開放、包容、文明、科學的理念，摒棄封閉、落后、保守、愚昧的思想﹔深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動……一項項形式多樣、內容豐富的活動有序開展。發展平等、團結、互助、和諧的民族關系成為新疆民族工作的主旋律。
穩定壓倒一切。在新疆更是如此。穩定工作做做好了，跨越式發展和長治久安才有保証。
回顧新疆的歷史可以發現，社會穩定，經濟社會發展就快，各族人民得到的實惠就多﹔社會動蕩，經濟發展就停滯不前，各族群眾的利益就受到損害。
針對新疆維護穩定工作面臨的新形勢、新特點，自治區黨委、政府堅持發展和穩定兩手抓、兩手都要硬，堅持“反暴力、講法制、講秩序”，毫不手軟地打擊“三股勢力”的分裂破壞活動，把抓基層、打基礎作為重中之重，堅持標本兼治，綜合施策，著力解決薄弱環節，切實維護社會政治大局穩定。
今天，一個各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展的新疆，在中國特色社會主義的偉大實踐中，展現出巨大的向心力和凝聚力。
（四）
中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。黨的建設是堅持和發展中國特色社會主義的關鍵。
執政黨建設始終是社會主義運動的重大問題。鄧小平說過：“一個國家的革命，核心問題是黨，有了一個好黨才能引導革命走向勝利。革命勝利后，搞社會主義也要靠一個好黨，否則勝利就靠不住。”
加強和改善黨的領導，在新疆社會主義現代化建設中尤其重要。張春賢同志在自治區第八次黨代會上強調：“面對肩負的重大歷史任務和面臨的新挑戰，面對執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，面對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，我們要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平。”
基層穩則全疆穩。加強基層組織建設是重中之重。
在新疆這樣一個多民族聚居的欠發達地區和反分裂斗爭的前沿，堅持在基層牢固確立黨的領導核心地位，確保基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發揮戰斗堡壘作用，任務十分艱巨。
2012年新春伊始，一項規模空前的赴基層轉變作風服務群眾活動在新疆各地展開。全疆數萬名干部奔赴基層，與群眾面對面、手拉手、心貼心。
伊寧縣溫亞爾鄉布裡開村在黨支部書記買買提江·吾買爾的帶領下，農民年人均收入過萬元，使昔日的貧困村變為富裕村、平安和諧村。買買提江·吾買爾說：“黨員是黨支部的手指頭，沒有他們黨支部就攥不成拳頭。通過黨員聯系群眾，黨支部就會獲得更大的支持和力量。”
實踐証明，一面旗幟能映紅一片土地。基層黨組織建設好了，就能成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、打擊分裂、促進和諧的堅強堡壘。
治事先治政，治政先治風。
“創造新疆效率、弘揚新疆精神、提升新疆能力、樹立新疆形象。”這幾年，人們對這一關於作風建設的理念耳熟能詳。
新疆下大力氣整頓行政機關工作作風。2011年至2012年，一場被喻為“效能風暴”的行政機關效能整治，受到各族群眾交口稱贊。2011年2月，依據年初測評結果，有9個自治區職能廳局的相關處室被通報批評，6個處室負責人被免去現職，12個處室負責人被誡勉談話。如今，不少群眾反映，政府機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良狀況得到改觀，政府機關親切感多了，辦事效率高了，老百姓也感覺更有尊嚴了。
出重拳、出實招、求實效，“效能風暴”鞭策和激勵各級干部以“人一之我十之”的精神狀態，扎扎實實地推進各項工作，真正體現“新疆效率”和“新疆能力”。
“創先爭優”則使黨員干部優良作風得到進一步發揚和升華。
亮出黨員身份，接受群眾監督﹔成立黨員突擊隊，沖在第一線﹔牢記宗旨，無私奉獻......新疆油田公司燃氣公司黨委在全體共產黨員中樹立“輕輕鬆鬆做不了共產黨員”的理念，強化模范意識，發揮黨員“人人樹立一面旗幟、帶動普通群眾”的先鋒帶頭作用。
講黨性、重品行、作表率，在為期兩年半的創先爭優活動中，新疆涌現出一大批先進集體和優秀個人。300個基層黨組織被授予“創先爭優先進基層黨組織”稱號﹔ 100名共產黨員被授予“創先爭優優秀共產黨員”稱號。
新疆將基層組織建設和轉變干部作風貫穿於黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務變為自覺行動，大大推動了全疆經濟社會快速發展。
