努力拓展職工服務新平台
此外,全省各級工會在開展“四個一萬”工程過程中,結合地方特點,突出特色服務,不斷拓展工會服務新領域,千方百計把服務職工工作做深、做細、做實。具體舉措有:
一是拓展聯系職工群眾新平台。廣州市總工會採取改版和完善網絡平台服務、開設勞工大講堂、推行“廣州工會會員卡”、開辦工會會員超市、建立社區工會工作站等措施積極開拓面向基層的服務項目,建立干部挂職制度,定期選派機關干部到社區工會工作站鍛煉。
二是拓展提高職工素質新平台。深圳市總工會在原有工作的基礎上,從去年開始加大力度,每年投入工會經費6500多萬元,以“大培訓、大提升”培養“新工人、新市民”,幫助職工提升自身的勞動技能和素質。珠海市總工會充分發揮職工思想政治講師團、心理疏導講師團和工會法律顧問團作用,為職工舉辦100多場講座。
三是拓展義工、社工服務新平台。省總工會牽頭成立廣東省職工服務類社會組織聯合會,服務、團結、支持、聯系職工服務類社會組織、機構以及專業人士開展面向職工的各種公益性服務和活動,維護職工合法權益,促進勞動關系和諧,推動實現社會公平與正義。中山市總工會著力打造工會義工服務品牌,進一步壯大工會義工隊伍,拓寬義工服務領域。東莞市總工會建立“工會社工站”,借助社工服務,傳遞工會溫暖,關心職工身心健康,將矛盾、壓力化解在無形之中。
四是拓展職工(會員)代表常態化履職新平台。雲浮市總工會設立五級“一中心一室”,把工會各項業務集中在職工服務中心和職工(會員)代表工作室,全天候全方位為職工群眾和會員服務。
數說
3億元
到目前為止,全省工會法律服務律師團已為職工辦理法律援助案件4858宗,涉及職工1.5萬人,為職工挽回經濟損失近3億元。
2.23億元
據不完全統計,到目前為止,全省有1.7萬多名工會干部深入到5.1萬家企業調研,投入資金2.23億元(其中省總工會投入5940多萬元),為企業排憂為職工解難。
2656.38萬人
目前,全省已有基層工會委員會23.23萬個,其中企業工會委員會19.68萬個,佔84%﹔全省工會會員2656.38萬人,其中企業工會會員2333.99萬人,佔87%。
11000人
各地工會大力培訓工資集體協商指導員隊伍,到目前為止,全省已聘請工資集體協商指導員11000多人﹔全省已組建工會的企業有70.5%建立了工資集體協商制度,86.8%的世界500強在粵企業建立了工資集體協商制度。
3000家
以非公有制企業為工作重點,有組織、有計劃、有步驟地在廣州、深圳、佛山推進企業工會主席民主選舉工作。目前實行直接選舉工會主席的基層工會委員會有3000多家。
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