2012年11月15日09:38 來源:新華日報 手機看新聞
在十八大江蘇代表團,有一位民營企業家每每接受媒體採訪時,總會提到一個話題:民營企業要抓好黨建工作。這位代表,就是紅豆集團黨委書記、總裁周海江。
周海江告訴記者,現代企業制度通過實現董事會、經營層、監管層的三權制衡,實現了企業內部所有者、經營者、勞動者利益的最大化和相互協調發展,被歷史証明是能夠促進企業內部發展的。然而,美國安然公司破產、華爾街金融風暴、日本東京電力核泄漏等事件所暴露出的瞞報欺詐、危害公眾的現象,恰恰說明了西方現代企業制度的天花板——這種企業制度不能實現企業利益與社會利益、國家利益的一致性。
“對於中國的企業來說,通過把‘黨的建設’和‘社會責任’融入現代企業制度,就能實現企業和國家、社會利益的一致性。這也是我們紅豆集團多年探索出來的‘現代企業制度+黨建+社會責任’——具有中國特色的現代企業制度。”周海江介紹,在這一模式中,“現代企業制度”是基礎,通過健全法人治理結構,協調所有者、經營者、勞動者關系,規范企業行為,激發內在動力﹔“黨的建設”是靈魂,通過黨建工作,確保企業利益與國家、社會利益高度統一﹔“社會責任”是使命,通過加強和創新社會管理,營造良好的生態環境和發展氛圍。
周海江認為,黨組織在企業中可以充分發揮好黨的政治優勢,解決企業“決策不准、人才缺乏、人心不齊、信念動搖、短期行為”等方面的弱點,從而加強企業的競爭力,增強企業的凝聚力,擴大企業的影響力。(特派記者 耿聯 郁芬)