让尊法学法守法用法成为干部风尚

如何全面推进“法治中国”建设新征程？怎样抓住全面依法治国的“关键少数”？“要把法治建设实绩作为考核领导班子的重要内容，把作为考察领导干部的重要依据，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部”。 刘云山同志的重要讲话，为更好地发挥领导干部在依法治国方略中的关键作用,促进领导干部成为尊法学法守法用法的模范，指明了方向和道路，提供了重要遵循。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。当前，全面依法治国的蓝图已经绘就，关键要看各级领导干部的信念、决心和行动。“火车跑得快，全靠车头带”。只要各级领导干部做尊法学法守法用法的模范，带头尊崇法治、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵纪守法、捍卫法治，带头厉行法治、依法办事，就会带动全党全国上下一起努力，使建设社会主义法治国家不断见到新成效。

“用一贤人，则群贤毕至”。选人用人具有鲜明的导向作用。选什么人、用什么人，就有怎样的干部队伍，就有什么样的干部作风。对法治素养好、依法办事能力强的干部，优先提拔、大胆使用；对法治意识不强、不守规矩的干部，本事再大也不提拔到领导岗位，则尊法学法守法用法就会成为干部风尚；不让遵守法律、依法办事者吃亏，不让法治意识淡薄、有法不依、执法不严甚至徇私枉法者得利，领导干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法就会蔚然成风。

应当看到，近年来的干部选任工作，在提高干部队伍尊法学法守法用法上发挥了重要的杠杆作用，推进了依法治国进程。同时也必须承认，在现实生活中，一些地方和部门在选人用人上还或多或少地存在“重政绩轻法律”的问题，把选人用人的目光更多地投向政绩显赫、实绩“光环耀眼”的干部身上，轻视乃至无视干部队伍的法治素养和依法办事能力，致使一些领导干部法治意识淡薄，有法不依、违法不究、知法犯法，有的甚至以言代法、粗暴执法、徇私枉法、贪赃枉法，恶化了一些地方和单位的政治生态，影响了党和政府的形象和威信，教训极为深刻。

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。选人用人的示范和引领作用，决定着决定着全面依法治国的方向和进度。优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，就要把遵守法律、依法办事情况作为考察干部的“重头戏”，观其言、查其行、知其底，凡不自觉学习执行法律法规的人坚决不选，凡有过不依法办事行为的人坚决不用；还要将整个选人用人过程晒到“阳光”里，凡是选拔使用干部，都坚持公示其依法办事情况；凡是群众举报领导干部不依法办事的问题，都坚持举报必查、查实必究、究其必严，从而只选用法治素养好、依法办事能力强的干部，不让法治意识不强、不守规矩的干部“浑水摸鱼”。

“变民风易,变士风难;变士风易,变仕风难。仕风变,天下治矣!” 优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，让尊法学法守法用法成为干部风尚，进而带动举国上下守法用法、言行举动符合法律规范，建设社会主义法治国家、实现中华民族的伟大复兴，又何愁大事不成？