吴桂桃
“我县创新开展‘四带走基层，为民百千万’活动，建立健全了党员干部走基层的长效机制……”近日，宜宾县相关负责人在全市新一轮“走基层”活动会议上，率先交流了全县2014年认真贯彻落实“干部走基层，真情五为民”活动先进经验。（12月25日来源：宜宾日报《宜宾县“四带”走基层服务群众具体化》）
继党的群众路线教育实践活动后，四川省再次掀起“走基层”热潮，全省各级党员干部，纷纷深入基层，把党的温暖送到群众手中，把群众的矛盾化解在基层，将群众的困难解决在一线。干部“走基层”，是消除“最后一公里”梗塞，破除为民服务“隔山打鸟”，袪除党员干部“庸懒散浮拖”的一剂良药。
欲使得“走基层”收到实效，还得配备必不可少的行李，将其作为“标配”，方能走出群众满意的结果。四川宜宾县在“走基层”活动中，党员干部则是带着感情走、带着问题走、带着责任走、带着行动走，把基层的每一步走实走细。干部把服务关口下移，延伸到群众家门口，而群众也在其中得到实惠，不仅使上情下传、下情上达的纽带更加顺畅，也为群众解决大量问题。
带着感情而去，方能用心走。感情才是干群关系最好的“粘合剂”，宜宾县把“结对认亲、加深感情”作为走基层的“敲门砖”，开展“百名领导结远亲”“党员干部结穷亲”活动，用真情作“试金石”，把真情融入在基层的每一段路上，内化在为民排忧解难的每个细节。由此得到的是群众的信任，对干部工作的支持，真情走出了干群的鱼水深情。
带着问题而去，才不会入岔道。干部“走基层”，并非走马观花，或者到基层呼吸新鲜空气，舒活筋骨，而是要为群众解决实在问题。宜宾县把“问计问需，知名为民”作为走基层的“金钥匙”，把“走基层”作为了解群众所思、所想、所盼的契机，掌握群众的需求，从而为政策制定，服务内容的确定，提供依据。
带着责任走，方能敢于担当。责任是干部服务的“催化剂”，能促使党员干部摆正自身位置，突出岗位职责，以勇于担当的态度，履行好自己的职责。宜宾县开展“提诺、审诺、亮诺、履诺、评诺”五步践诺，给党员干部加码，让其未出先有言，有言必有行，有行必有果，以此倒逼干部有所为，提升“走基层”的实效。
带着行动走，才能将目标化为现实。说一千，道一万，归根到底，要落实在行动上。宜宾县通过建立长效机制，把干部“走基层”常态化，作为干部开展日常工作，服务为民的必要程序，从而让干部的身影常在基层，干部的脚印常留“田坎路”，达到工作在基层做，劲在基层使，工作业绩在基层体现的氛围。同时，通过严管干部，及时纠正查处违规违纪干部，让干部“走基层”的行李中，不掺和杂质，基层之路走的更顺。
