张雪楠
自2013年起，陕西省已从工人农民中录取了729名公务员，提升了基层干部解决基层问题、服务基层群众的能力。陕西公务员招考部门表示，未来将进一步增加从工人农民中考录公务员的数量。（新华网 12月11日）
工人农民占我国人口组成的大部分，在强调人民当家作主的今天，他们有权利也有义务参加社会公共管理工作。按照人口比例，也应当保证一定数量的工人农民身份的公务员。
这几年，公务员招录确实贯彻了“逢进必考”的原则，但是招录中“一刀切”的标准和门槛也挡住不少人才。比如学历要求、年龄限制等，就如同横一座大山亘在某些基层优秀的工人农民面前。另一方面，这些工人农民同志长期工作在基层一线，积累了丰富的实践经验，政治素质好、奉献精神强，走上公务员岗位是能够大有作为的。而且公务员的许多工作是需要直接服务于基层的，从工作性质来看，在工人农民中招公务员有利于工作的开展。来自基层的公务员对工人农民更有感情，他们在工作中更加认真热心负责，工人农民也容易接受来自他们的服务和管理。
所以笔者认为，从工人和农民中招录公务员，不只是公务员招录的一个补充；此举实质上更像是对以前公务员招录中一些问题的厘清和匡正。这些年，公务员招录多以考试论英雄，造就了不少从家门到校门、出校门进部门的“三门干部”。而更令人担忧的是，这些报考者多是冲着公务员良好的工资福利以及“官帽子”来的，他们进入公务员队伍之后能否成为合格的公务员尚待论证。而让工人、农民迈进公务员的大门，于他们乃是名正言顺，于公务员亦是名至实归，于我们社会的人才观、人才评价标准，更是正本清源。此外，从公务员队伍构成的多元化考虑，也应该有工人农民进入其中；这样也有利于让公权决策更科学，更贴近基层一线。
让更多“会实践、接地气、懂基层”的干部投身到服务群众的一线工作的种种探索，好处是显而易见的：既为公务员队伍输入新鲜血液，又为优秀人才拓阔发展空间，更为社会提供用人导向。应该说，现在公务员大门向工人农民打开，是一股挡不住的潮流；当然，这种招考，也须透明公开，接受社会监督。
