胡蔚
每逢有“老虎”、“苍蝇”被打，媒体总热衷于起底其升迁之路，“会来事”是媒体给很多落马贪官贴上的标签。谷俊山就是个中“典型”，据媒体报道，他属于非常“会来事”型，领导交代什么，几天几夜不睡觉都得给办了，同样“会来事”的还有杨金山、张曙光等。“善于走上层路线，会观察上级领导脸色，通过各种手段投其所好”，被认为是“会来事”的人谋求职务升迁的惯用手段。“会来事”由于时常与贪官污吏联系在一起，很多时候变成了一个贬义词。
但仅从字面语义来说，“会来事”是指一个人很机灵、有眼色、会搞人际关系，这个词本身是中性词，词本无罪。一个“会来事”的人必定有着不低的情商，且思路清晰、反应灵敏、干事利落，这也是个人能力的体现。这项能力是一把锋利宝剑的双刃，贪官们将之用于谋求个人私利，结果只会伤了自己；但要是将之运用在干事业谋发展的正道上，也不失为一件利器。
“会来事”的人做工作有三大优势。一是嗅觉敏锐、思路开阔。“会来事”的人善于领会上级意图，能紧跟上级的决策和部署，把握住政策的风向标，保持工作的一致性，避免走弯路。“会来事”的人不拘泥于常规，具有广阔的思路和视野，擅长从细节处着眼，找到推进工作的突破口。二是思维敏捷、注重效率。“会来事”的人脑袋灵光，想问题很快，应对突发事件和难点问题很有招数。“会来事”的人讲速度、重效率，决定了的事“白+黑”、“5+2”也要尽快干成，绝不拖泥带水。三是善于交际、资源丰富。“会来事”的人擅长人际交往，上能获取领导关心，下能赢得下属拥护，与同级也能处好关系，为工作开展营造和谐氛围。“会来事”的人路子广、能量大，资源渠道丰富，能成常人难为之事。
“会来事”的人确有诸多长处，但这种人由于过于灵活随性，一旦被心中邪念所侵，就会成为脱缰之马，逾越道德与法律的底线。但若对此类人完全弃之不用，也属埋没人才，不免有些可惜。因此在使用这种类型的干部时，必须牢牢勒紧缰绳，严格约束，让其行走在正道之上。
勒紧这根缰绳，主要有三招。一是严格的制度约束。用制度规范权力运行，同时严格监督执纪来保障制度落实，使“会来事”者的才能只能在制度的“笼子”里发挥，不能触底过界。二是深刻的思想教育。通过法纪、道德教育，树立党纪国法权威，让廉洁从政、务实为民深入人心，从而让“会来事”者与歪风邪气自觉划界。三是灵活的用人机制。给“会来事”者提供充分施展才华的空间，对优秀人才要畅通晋升渠道、敢于破格重用，这样他们就不会再动“歪脑筋”，而是一门心思干出实绩来。
“会来事”本身没有错，对于正确使用这项能力的人，我们应该肯定、支持；而对于那些走上邪路、触犯党纪国法的人，则决不能轻饶。
