唐晓慧
针对行政执法人员过多过滥问题，河北省对行政执法人员进行了全面清理，清理不合格和不在岗行政执法人员81720名。今后，河北省将对合同工、临时工、工勤人员等一律取消行政执法资格，并收回其行政执法证件。（2014年11月14日 河北日报）
合同工、临时工执法，长期以来饱受社会诟病。不仅因为他们引发的乱收费、乱发款现象，还有靠罚没收入养人，增加了纳税人的负担，更有甚者成为所在部门的“替罪羊”“挡箭牌”。
河北对合同工、临时工、工勤人员等“一刀裁”，一律取消行政执法资格，并收回其行政执法证件的做法，是落实十八届四中全会精神，推进依法行政的有效举措。
临时工虽能一定程度上缓解基层执法力量薄弱的状况，但毕竟师出无名，是个很尴尬的角色。据新华网报道，北京的各类临时执法人员高达20万以上，是正式工的３倍，这种现象在全国各地均十分普遍。执法队伍中，正式工都是“领导”，只负责“宏观指导”，“具体落实”则要靠临时工。
但由于临时工不是专门执法人员，即使在执法过程中有正式工带队，因为缺乏专业执法的知识和素质，政执法过程中仍难免会有失误的地方，影响的是执法部门形象，更降低了法律的威信与尊严。
十八届四中全会提出“全面推进依法治国”，意味着中国几千年以来的国家治理模式出现深刻变革。而作为政府执法部门，让正式工从“宏观指导”到“一线工作”，就是推进依法的重要信号，这让每位公民履行法律义务有了一本“明白账”。
拿掉临时工这个“挡箭牌”，只是推进依法行政迈出了第一步。要继续加强执法队伍的管理，特别是执法知识的更新，确保每名执法干部都规范执法、公正执法、文明执法，才能点亮依法行政的火苗，助依法治国成燎原之势。
