陈海民
近日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调指出，从严治党重在从严管理干部，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。
从严治党，关键是从严治吏；从严治吏，关键是强化监督。必须着力加强日常教育、制度约束、从严查处，让干部自觉接受监督和约束，积极对照好干部的要求和标准自我净化、自我提高。
从严管理干部，不仅关乎党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关爱。常言道：“严是爱，宽是害；小洞不补，大洞吃苦。”对干部从严管理，既是建设高素质干部队伍、保持党的先进性的需要，也是促进干部健康成长，保证干部“能干事、干成事、不出事”的需要，其本质是对各级干部最大的关心和爱护，决不是对各级干部不信任、不放心。
从严管理干部，就要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。对领导干部来说，职、权、责是统一的，有权必有责。要通过严格管理和监督，促进干部正确履职、秉公用权、认真负责，否则就容易出现“庸官”、“太平官”乃至贪官。
从严管理干部，就要落实到制度约束上。坚持民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告制度，严格执行诫勉谈话和函询制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理监督的全过程。根据平时了解掌握和群众反映的情况，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评，防患于未然。坚持民主评议干部制度，满意率达不到要求的，要进行调整。要高悬责任追究这把利剑，严格执行问责制。对疏于教育、管理和监督，致使干部发生严重问题的，要追究有关领导责任；对那些工作不力、作风不好、群众不满意的干部，要坚决调整下来；对干部选拔任用、提名考察、管理监督中发现的问题，特别是对“跑官要官”、“买官卖官”、 “带病提拔”等现象和行为，绝不能姑息迁就，坚决做到把跑官要官的“放下来”，让买官卖官的“赔进去”，让想搞名堂的人赔了夫人又折兵。
总之，要健全监督约束机制，多层次多渠道管理约束干部。要紧紧盯住重大决策、干部、项目安排、重大资金使用等事项，加强对领导干部特别是一把手的监督。要充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既“干净又干事”。
