在党的群众路线教育实践活动进入收官之际，媒体报道，全国有超过1万名“走读干部”被排查发现，其中6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。
一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这首在群众中流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象表达不满的生动写照。
“走读”看似是小事，其实反映了一些干部的工作态度问题和对群众的感情问题。“走读干部”上班点卯、下班走人，只是把工作地当成一间办公室，不深入群众，不和老百姓打成一片，也就很难和老百姓同心、同德、同奋斗，无形中在干部与群众中竖起了一堵墙；“走读干部”下班后就走人，出现突发性事件时，容易错过“黄金处置时间”，造成难以挽回的损失；一些干部“走读”，借公干之名用公车接送，滋生“车轮上的腐败”，在群众中影响极坏。
治理“走读干部”，一些地方进行了有益探索，采取了一些措施，也取得了一些成效。“少数人靠觉悟，多数人靠制度。”从根本上治理“走读干部”，还是要靠刚性制度拴住他们的脚步，给他们多念“紧箍咒”。比如，对干部所在工作地的工作纪律作出明文规定，对执行情况进行明察暗访，定期公布检查情况；将干部在工作地的考评情况与干部的评先评优、任用提拔挂钩等。通过刚性的制度规定，既进一步推动党员干部深入基层、转变作风，也让作风漂浮、爱做表面工作的干部不再“走读”，无法“走远”。（潘云锋）
