周磊
最近，各大媒体和网站上都出现基层公务员“生活艰辛”的报道和声音，不少人在为基层公务员收入低、压力大的生存现状鸣冤叫屈。八项规定出台以来，很多政府机关工作人员明显感觉到了制度带来的变化，这种变化甚至影响到了日常生活。过去逢年过节的福利没有了，平时享受的待遇享受不到了，工资相比其他行业又偏低，这让很多公务员心里有些不平衡。
其实细想之下，这些心理不平衡也有原因可循。现在的公务员群体，尤其是近几年公开招聘的年轻公务员，大部分都是高学历、高素质的知识分子，他们其中很多人在学校还是表现突出的学生干部、学生骨干。考上公务员后，大部分被分配到基层工作，繁杂琐碎的事务和相对沉闷的氛围让他们难以适应，工资与其他单位的同学、朋友相比低的可怜，而原来唯一起到心理安慰的高福利也不复存在。面对较高的教育投资和较低的收入回报、较高的家庭期盼和狭窄的上升空间之间的差距，心理不平衡也在情理之中。
但在关注基层公务员不满情绪的同时，我们也应避免这种情绪的深化和蔓延。毕竟，公务员本身就是一个服务群体，宗旨是为人民服务，需要的是比社会其他群体更强的奉献精神和社会责任感。在满足基本生活条件的情况下过度追求物质享受和特权待遇本身就是一种权力观的错位。随着中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议的召开，我们可以深刻的体会到，对于公务员的约束只能越来越严格，而且会一直严下去。作为基层公务员必须及时调整心态，以更加严格的标准要求自己，更加积极的心态投入工作，严格遵守“八项规定”的要求，回归公仆本色。
