近日，四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》，规定婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资（含津补贴）的10%。通知要求，操办者收到明显超过此数额礼金的，应在事后5日内报单位纪检监察机构备案。《通知》的涉及对象，包括蒲江县各部门和各乡镇党政干部职工、县属企业班子成员以及事业单位人员和村（社区）干部。上述人员将签订操办婚丧喜庆事宜承诺书，若今后违反规定，将受到组织处理、纪律处分。（据《人民日报》7月24日报道）
婚丧喜庆随礼是我国的一个传统习俗，然而近几年，随礼逐渐变了味，不仅不断攀升的礼金给普通民众造成了沉重的经济压力和心理负担，而且一些作风不佳的党员干部还借此大敛钱财。蒲江县出台随礼不得超过个人月工资（含津补贴）10%的规定，目的和出发点是为了改变当地婚丧喜庆随礼中存在的乱象。但是，愿望很丰满，现实很骨感——礼金限额规定能否收到预期的效果，颇让人生疑。
表面上看，“不得超过个人月工资（含津补贴）的10%”的规定，似乎给礼金戴上了一个“紧箍”，限制了送大额礼金的行为。然而只要稍加思考就可以发现，这样的规定实在没有多少可操作性。比如，每一个送礼者的工资和补贴都不尽相同，收礼者怎么知道礼金有没有超过工资（含津补贴）的10%？即使操办者手中有一份所有《通知》涉及人员的工资收入明细表，但在婚、丧这样的特定场合，又如何能够做到一一对照？再如，高额礼金的送和收，往往是周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨，如此，又有谁会主动“报单位纪检监察机构备案”？也许正因为如此，《人民日报》的相关报道才使用了“礼金限额，就能刹住敛财风？”这样的标题。
我们不否认蒲江县出台如此新规的善意初衷，但如果这种“善意”仅仅化为一项难以操作、落实的政策，就难逃玩文字游戏甚至形式主义之嫌。正如一位网友所说，这种规定“纯粹是为了做给上级看，犹如‘皇帝的新衣’，自欺欺人”。制定、出台这种难以落实的规定，不仅浪费了行政资源，而且还会让群众对政府解决问题的决心和诚意产生怀疑。
制度的生命力在于执行，而“执行”的前提则在于“可执行”。这次蒲江县出台礼金限额规定遭到广泛质疑再一次启示我们，制定制度、出台规定不但要有好的动机，更要以实事求是的精神、求真务实的态度，确保制度、规定便于执行、易于操作、能够落实。这样，才能让每一项制度、规定看上去很美、用起来更美。（梅刘柯）
