张洞若
近日，在国务院常务会上，李克强总理严词痛批“为官不为”：“我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了‘为官不为’的现象。一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事。”“说的难听点，这不就是尸位素餐吗？”
总理的这番话，振聋发聩，令人深思。当前，随着教育实践活动的深入开展，以及各项“禁令”的密集发布，公务人员的“隐性收入”日趋减少，“灰色利益”逐渐剥离。为此，一些干部产生“埋怨”心理，自嘲“为官不易”，甚至发出“官不聊生”的感叹。客观而言，这种“埋怨”，恰恰从侧面折射出反“四风”取得了初步的明显成效，无疑是一件好事。但欣喜之余，更要清醒地看到，所谓“为官不易”，其实主观上暴露出一种错误思想，很可能助长“为官不为”现象的蔓延。其危害之大、影响之广，必须引起足够的警惕。
“为官不为”由来已久，一直是阻碍事业发展的“毒瘤”。究其原因，主要在于“怕事”。诉求多样化的时代，无论做什么事情，总会有人支持，也会有人反对，这是社会常态。但是，一些“聪明人”却因此总结出一条规律：“做事”可能“出事”，“过硬”就得“过坎”。所以，为了“不出事”，干脆“不做事”；不求“过得硬”，只求“过得去”。特别是当前，在问责不断严厉的背景下，一些干部由于长期躺在“权力温床”上，养成了“吃惯了、喝惯了、拿惯了”的不良习气，面对管教与约束，自然很不“适应”，认为“付出的多、得到的少”，心理极不平衡。这种畸形心态，进一步加剧了“太平官”思想的蔓延……抱着“只要不出事，宁愿不做事”的想法，这些干部因为“为官不易”，索性“为官不为”。借此办法，与“转作风”进行消极对抗。
“为官不易”，所以“为官不为”。这样的“太平官”，尸位素餐，危害程度不亚于贪腐官员。其思其行，既误国害民，也是“四风”的突出表现。试想，如果在“其位”不谋“其政”，对本职工作不肯干、不去干，自然难以抓住转瞬即逝的发展机遇；其结果，不仅降低行政效能、损害群众利益，而且影响政府形象、破坏发展环境。何况，“得过且过、饱食终日”，何尝不是一种变相的享乐主义？它所导致的资源浪费、机遇流失，岂不是更为严重的奢靡之风？
“为官不易”到“为官不为”，归根结底，仍是官僚主义作祟。它凸显出权力观念的错位，也折射出宗旨观念的淡薄。解决之道，必须充分树立鲜明的价值导向，真正体现“立党为公、执政为民”。一方面，各级党员干部要坚决守住信念防线、道德底线，不断增强公仆意识、服务意识，明白“权力越大、责任越大”的道理，以发展为重、以事业为先，用心谋事、尽心干事，坚决使“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。另一方面，要不断建立和完善“能者上、庸者下”的用人体系，通过强化对干部“所作所为”的监督与考核，让不干事者“下位”、能干事者“上位”。如此，使各级干部切实产生“今天工作不努力，明天努力找工作”的紧迫感，进而从根本上遏制“当一天和尚撞一天钟”的消极思想和行为。
“当好领头雁，不做太平官。”当前，面对复杂多变的宏观形势、日益激烈的区域竞争，甘肃面临的发展压力很大，唯有大干快干，才能加快转型跨越的步伐。这种时候，尤其是对党员干部的一种考验，必须以“坐不住、等不起、慢不得”的危机感，奋勇争先、开拓进取，充分发挥带头表率作用。为此，各级党员干部一定要摒弃“为官不易”的思想，自觉抵制“为官不为”的行为，正确运用手中的权力，充分履行自己的职责，以实践行动践行党的群众路线，真正做到“为官一任、造福一方”。
